位卑未敢忘忧国！我们虽然不能去参加“两会”，也不能直接递交提案议案、参与讨论，但是，我们可以借助媒体，向“两会”的代表们倾诉我们的心里话

【主持人说题】“两会”：我们从关注到参与

■安徽淮南矿业集团 邓传峰 ■国电双辽发电公司 曲淑贤 ■深圳联明坪山冷气制品厂 胡铁祥

一年一度的人大、政协两会在世人的瞩目和期待中就要召开了，于是，被社会各界人士关注的热点问题又将被各界代表们写入提案，带进会场、变成强有力的社会之声。与大家一样，我们企业职工也关注“两会”，也想参政议政，想把心里话说给政府听,说给“两会”的代表们，想与代表们一起建言献策，共商国是。因为我们看到，公平的参政权利与民主的议政途径从没有像今天这样透明、通畅，从全面关注到全面参与，来自我们职工心底的真情涌动。

我们的思考来自基层，我们的呼吁汇集民智。我们中的所有人虽然不能都去参加“两会”，也不能直接递交提案、参与讨论，但是，我们可以借助媒体，向“两会”的代表委员们倾诉我们的心里话。位卑未敢忘忧国！今天，就让我们企业职工的声音响在社会，响在“两会”会场内外，走进“两会”代表们的视界！

金融风暴汹涌而来，企业与我们每一位职工息息相关，荣辱相依。2009年，企业如何在“寒流”中站稳脚跟，离不开职工的参与和奉献，但更离不开政府的扶持和帮助。面对“两会”，我要积极建言献策：这一年，我们要与企业共克时难，转“危”为“机”，请给予企业更大的帮扶力度。

建成长平台，求健康发展。新的一年，我们青年职工更加关注自己的未来成长。如何出台强制性岗位培训的保障措施，提高于技术职工的待遇和福利，吸引青年职工乐于学技术，多种途径提升自身素质，为其长远发展搭建良好平台，这需要企业与社会加强引导、监管落实。

保民生民利，求稳定和谐。面对“两会”，每一位中年职工都渴望有不错、稳定的收入。上有小，下有老，家中还是顶梁柱，中年职工的经济压力最为沉重。而且他们大多是单位骨干，发挥企业生产主力的作用。如何调节企业工资分配，实行倾斜性补助，加大补贴力度，使他们的腰包不再囊中羞涩，这同样需要企业和社会的共同努力。

企业退休人员养老金如何保持稳定增长，我们的合法权益受到侵犯如何维护……在聚焦难点、热点，敢于说出见解的同时，我们更渴望来自全社会的具有实质意义的关注和帮助。

代表委员们，请听我说：当更多的农民工兄弟出现在铁路、厂矿企业、加工制造业、建筑业、采掘业等各个行业，成为一支不可忽略的生力军时，他们却仍然在姓“工”与姓“农”的边缘徘徊。请提案给农民工兄弟正名，让他们也有一个“家”， 早日成为名副其实的新一代产业工人。

谢谢代表们倾听我们的心声。我们将立足本岗、扎根本职、敬业勤业，以真诚的态度、踏实的作风来回报来自国家、企业、家庭的爱。我们相信，随着我国经济的发展和各项政策的实施，我们班组职工参与社会管理、参与政治的渠道会越来越宽，步伐也会越来越快。同时，我们也有理由相信，不久的将来，更多的班组职工也会和其它行业的精英一样，挺直腰杆、堂堂正正地走进“两会”会场。

重庆能源集团石壕煤矿每年从经营资金中拿出近百万元来改善民生，员工每年增长8％的收入，然而却难解决矿工子女上学背后的高学杂费等问题

【煤炭员工声音】某些学校变相多收费拖累企业员工

■蒲德贵

“王师傅，谢谢您反映的问题，孩子上学的学费从工会困难补助中暂时解决！”2月19日，重庆能源集团松藻煤电公司党委副书记向永东握住王旭的手说。

“那一刻，让我感到很温暖！”王旭说。

在该企业，“上访”变“下访”的“三级”关注民生行动感动着矿工，然而，企业承担社会职能难以解决员工更多难题这一现实，却难倒了这里的企业管理者们。

“我在地面工作，每月工资收入1000多元，除去缴纳养老、医疗、住房‘三金’260元外，还要支付孩子免费教育背后的高额学杂费，我真的没办法。”清洁工王旭反映的问题也是大多数矿工关注的焦点。

王旭有俩个孩子上学，每学期除免费的那部分之外，学校还要收取资料费200多元、多媒体费300多元、实验班费200多元。这些钱难倒了一个大男人。10多年前，妻子在私企打工，受伤得病，由于当时的政策，没有得到赔偿又丧失劳动力，加上现在每月支付的300多元的医疗费，一年就得从工资中支付6000多元，本来贫困的家庭今天继续贫困。

王旭的工资收入低，养不活一家人，其问题的症结点不在企业，而在矿区社会职能化的监管，企业无权而缺位，学生免费教育背后的高额学杂费、超标准的高额交通费、高物价的市场现状，让生活在边远矿区的矿工付出高成本的生活所需。

理解企业对社会职能无法干预的王旭说，“解决我家的困难不是企业没有想办法，而是社会职能无法兑现，免费教育背后的‘高学杂费’给我带来了压力。”

笔者针对王旭反映的问题走访了矿区部分矿工家属，他们认为，社会职能是政府的事不应被企业包揽，以石壕煤矿为例，每一年企业从经营资金中拿出近百万元来改善民生，员工每年增长8％的收入，然而，这一小部分的增收却难解社会职能形成的诸多不确定因素带给矿工家庭的困难，矿工子女免费上学背后的高学杂费等问题存在，最终导致了工作在地面的员工贫困加剧。

据了解，在全国其它煤矿，这样的事情也不鲜见，煤矿员工希望今年“两会”能够关注此问题。帮企业解除沉重的包袱。

年年说，但愿今年说了不白说——这是一些班组职工对今年“两会”的期待。面对即将召开的“两会”，中石化山东下属企业石化销售分公司东方加气站班组职工希望：参加会的工人代表能把一线工人的真实声音带进会场，帮工人解决实际问题

【石化员工声音】说真的，我们不是不差钱

■耿平

2月24日下午，笔者与东方加气站的职工座谈：“各位师傅，‘两会’就要召开了，有什么心里话尽管说说。”

“心里话倒有不少，可我们说了谁听啊？”

“是啊，我们这旮旯又没‘两会’代表……”几位师傅七嘴八舌。

“请大家放心，我来之前专门给全国技能大师代旭升打了招呼，请他到人代会上给大家做代言人。”笔者赶紧解释。

“是这样，那我就说了！我盼着工资涨点。我1989年参加工作，到现在工资每月才1500多元，不是说要让职工共享企业改革发展成果吗？现在物价涨得这么快，我们房子买不起，日子过得紧巴巴，能否给我们提高点收入，改善下我们的生活状况呢？”职工王亮直率地说。

“你想得美，现在金融危机影响到企业，好多企业关门了，职工下岗了，我们不减薪、能保住岗位就不错了……”女工李娟快人快语。

老职工张伯成接过了话茬：“因为差钱，所以特怕得病。我上次感冒就花掉几百元。过去十几元就能治病的药现在没了。连医生也说：现在能治病的便宜药越来越少了，治不好病也治不死人的昂贵新药越来越多。盼‘两会’能在解决这个问题上开点管用的‘处方’。”

站长郭明华道：大伙说的有些是牢骚话，但却是真心话。希望今年的“两会”上能听到咱们一线职工的声音。

现在，“两会”越来越重视以人为本，更加关注民生，今年也不例外。保障职工合法权益、生活质量的提高和职工成长等方面的议题已成为“两会”关注的热门话题。固然，关注民生成为“两会”强声这的确让人叫好，然而，叫好之后呢？人们更关注的是如何落实。

应该说，改革开放令我们的企业发生了翻天覆地的变化，企业职工的工作生活质量得到不少改善，然而，这与他们的期望还存有一定的差距。用每月不到2000元的工资维持着全家人的生活，这样的工人家庭在企业比比皆是，更何况在部分陷入经营困难的企业里，工人们还整天担心下岗、减薪。希望 “两会”代表能把企业大多数职工的生存现状当一件治国安邦的大事来计议，为让国企职工工作得更顺利，生活得更体面制定些实际可行的政策措施。

【铝业员工声音】再给安全生产下一剂猛药

■谷文生

当前，经济形势依然严峻，而安全生产则是我们战胜经济危机的有力保障。因此，笔者建议“两会”给安全生产再下猛药，不要再让班组员工流汗再流血。

近一个时期以来，经济危机压得企业喘不过气，有些甚至忽视了安全生产。但是，事故不会因为经济危机而停止。如果想减轻严峻形势下企业经济负担的话，那么首先应该加强安全监管力度，依法办事，秉公执法，消除隐患。安监部门要提升服务质量，创新管理和方法，把“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，通过寓教于乐、责任追究的形式深植于企业管理者和广大员工的思想和行为当中。去年以来，中铝河南分公司坚持安全才是最大效益的思想，在大力开展挖潜增效、降本增利的同时，不忘安全投入。

今年是国家的“安全生产年”。作为铝业员工我呼吁：首先要知责。无论在任何时候，必须清醒认识自己肩负的职责，始终以如履薄冰、如临深渊的审慎态度预防和杜绝事故。其次要守责。要以科学发展观为指导，不断克服安全工作中的经验主义、形式主义，防止疏忽大意，武断行事。第三要尽责。空谈误国，实干兴邦。履职不尽责，做事不尽力，怕苦怕累，安逸度日，不求有功，但求无过，满足于空泛表态，热衷于做表面文章的行为，是安全生产的大敌。

因此，做好安全工作要以有“十分力”，不发“九分功”的态度，扎扎实实开展安全教育、隐患排查、隐患治理等工作，做到“认真做事保他人安全，尽心做事让自己安心”，为员工创造一个安全健康的工作环境，让安全也“扭亏为盈”。

电力企业员工从没有像今天这样关心企业命运，心牵企业发展，在意企业兴衰！这是湖北钟祥市供电公司的基层班组员工在调查中发出的肺腑之声

【电力员工声音】企业未来命运成员工最大牵挂

■马 兵

供电员工们所关注的企业发展焦点有哪些或有什么话要对“两会”代表说呢？2月23日至24日，笔者对湖北钟祥市供电公司基层班组100名员工进行了走访调查。

面对电力体制改革、金融危机影响和购房还贷等压力，大多数员工想的还是如何干好本职工作，如何提高自身综合素质。当笔者问到“你最关心什么”这一问题时，52％的人选择了“企业的发展前景”，远远领先于其它问题，如身体状况和家庭收入（20％）、企业的生产规模（16％）、企业如何深入实施科学管理（12％）。

当问及“你最担忧什么”时，文集供电所员工王金鹏说：“我最担忧的是企业效益滑坡、发展规模滞后、企业管理混乱和领导干部不廉洁。与家庭收入和身体健康等个人的‘小’问题相比，我更关心企业的发展前途。”

“现在大家对企业依赖性较强，都知道所在企业的经营状况直接影响着员工个人的收入和生活水平，所以企业前景如何发展我们都十分关心。”该所员工王中华说。

面对电力体制改革，38％的员工担心下岗，30％的认为收入、福利待遇可能发生较大变化，26％的员工认为会增大工作和竞争压力。

“电力主辅分离改革正在进行，涉及面广，难度和力度也大。辅业单位员工担心分离后会失去主业的保护和扶持，害怕企业难以生存，害怕失去自己的岗位。”该所员工商文斌说。

面对改革产生的冲击，有63％的人选择的应对措施是努力干好本职工作，用能力和业绩增强竞争力，抓紧学习，多掌握几种技能；17％的选择关注自己的事业，10％的人准备与领导、同事搞好关系。但与过去企业改革举措出台的时候比，今天不同于以往的是，大多数员工都能把企业的兴衰和未来看得更重。

武汉铁路局襄樊北机务段襄北检修车间电机组的师傅们说：不怕吃苦受累，就怕生病，怕孩子上不起学，怕买不起房子

【铁路员工声音】盼生活有保障机制

■邓俊德

2009年2月25日中午，笔者来到武汉铁路局襄樊北机务段襄北检修车间电机组，问问师傅们想对“两会”说些什么。

班组老师傅张启清先说了：“现在我最怕的就是生病。虽说企业给咱买了医疗保险，但每人每月才30多元，加上企业补的30几元，可一次感冒，就花掉大半年的医疗保险费。我们现在年龄大了，身上毛病也多起来了。我们希望‘两会’能关注企业员工的医疗保险机制，让咱一线职工看得起病，那咱就算吃了定心丸。”

“是呀，张师傅怕生病，我怕孩子上不起学。”班组柳福利师傅也说出自己的忧心：“我们家只有我工作，要赡养老人，还要供孩子上学，眼看孩子就要考大学了，可钱呢？听说现在大学生每年都得万把块，真是后怕。我希望‘两会’能考虑到困难职工子女上学问题，帮咱除一大心病。”

去年结婚的青工左文斌也向师傅们说出自己的郁闷：“我们让肩上的十几万贷款压得喘不过气，最怕企业效率不好，工资没保障，那贷款可怎么还呀！”

离开电机组，笔者又来到组装、架电等班组，发现师傅们都渴望有一个完善的生活保障机制。

来自五湖四海的民企班组员工盼望“两会”能更多地关注民企职工待遇，让他们找到归宿感，早日成为真正意义上的产业工人。杭州虎牌中策电缆公司班组员工想说——

【民企员工声音】我们盼扎根城市 让心不再漂泊

■宋义

绞线班郭才祥：想过稳定的日子

我和妻子到浙江民企工作已有5个年头，孩子在河南太康老家由父母照看，虽然夫妻俩在一个公司上班，吃住不愁，工资收入不低，但总感觉是在外临时打工。我们做梦都在想，何时才能在城市扎根，能有一套属于自己的房子，有一个当地的户口，把孩子带到身边，让他和城里的孩子一起读书。希望人大代表、政协委员能听到我们的声音。

成缆班孙广臣：希望能有自己的家

我家在山东利辛，去年大学毕业后应聘到现在的公司，立志从班组“起飞”，我有信心从这里干番事业，但对个人发展的外部环境却有不少困惑。由于外地人入当地户口很难，我们在政治上很难享受选举权、被选举权等宪法赋予的基本权利；在生活上没有资格享受政府提供的廉租房，个人买房想都不敢想。安居才能乐业，希望“两会”能关注民企职工的居住问题，让我们早一天拥有一个属于自己的家。

拉丝班孙清明：企盼成为产业工人

我来自四川广元农村，外出打工前是村里的党支部书记，是地地道道的农民工。现在，有人把农民工称为新型的产业工人，但我认为，农民工要转变为真正意义上的产业工人还有不少的坎要过。首先要通过户籍改革改变农民工的身份，使农民工姓“工”不姓“农”；其次要在失业、养老、医疗、工伤保险和住房公积金等方面，让农民工与产业工人接轨；第三要加强对农民工的教育培训，使他们的文化素养、职业技能和个人素质有一个整体的飞跃，达到或接近产业工人的水平。农民工向产业工人转变是一项宏大的系统工程，希望“两会”关注并呼吁政府出台相应的措施，让我们农民工早日成为名副其实的新一代的产业工人。

“走出去响当当，家里住着宽堂堂，工资收入有保障。”这是东风股份铸造分公司的一些班组员工对“两会”的期盼

【汽车制造员工声音】希望体面工作，快乐生活

■解季飞

2月25日，笔者来到湖北东风股份铸造分公司，在与一些班组员工零距离接触后，发现他们对“两会”充满了期盼。 “希望国家的政策落实得快一点，企业发展的步伐快一点，员工的日子一天比一天好一点。”铸造分公司技术科工装设计员工魏江华说。当时，他正在车间现场忙着新产品调试，他觉得现在国际经济大环境不好，希望“两会”能出台更有力的措施促进经济复苏，那样工人的工作、工资才有保障。

“我希望能够提高我们的工资收入。”铸造分公司制芯车间制芯一班班长孙驻军说。这位从农村走出来的小伙子说自己正处在人生的“爬坡”阶段，年轻、担子重、家底薄。而现在公司受金融危机的影响，经营形势严峻。希望“两会”能帮助企业早日走出困镜，提高企业员工工资水平，提高企业退休人员的养老金，帮助自己缓解生活压力。

“我希望‘两会’能在安全生产、劳动保障等方面，多出台一些政策，维护好我们劳动者的合法权益。” 曾经荣获湖北省国资委优秀共产党员称号、如今已从一名维修电工成长为一名技术人员的动力计量科电气维修技术员汪宏成说。他说，去年，国家出台了“落实职工带薪年休假制度”，员工们都享受到了“带薪年休假”的好处，希望今年“两会”上，能把保护员工的合法权益放在突出位置，在住房、医疗保险等方面出台更多的政策，让我们基层员工也能享受到更多的阳光雨露，能够体面工作，快乐生活。