本报讯（通讯员方成龙）“现在公司对基层项目使用农民工的权利下放，程序简化，敞开使用农民工，公司的农民工不减反增了。”2月20日，中铁四局二公司专门负责农民工使用的外协部部长陶龙江坦言。

面对国际金融危机的影响，中铁四局二公司做出了不把农民工推向社会的决策，连续发出两个通知，要求60个所属单位不能无故辞退农民工，不能拖欠农民工工资。还增加了吸收农民工用工的力度，简化基层项目使用农民工审批程序，让现场项目处自由选择，尽最大可能多使用农民工，同时实行基层单位使用农民工月报等配套制度。去年9月，公司南京铁路枢纽制梁场开始建设，招录农民工310人。今年初，在上马杭州铁路东站改扩建工程项目后，公司明确要求现场要大量招用农民工，并派人到当地及安徽阜阳等地调查了解农民工情况，做好招录准备，为农民工创造更多就业机会。截至目前，公司招用来自江苏、安徽、江西、福建等地的农民工达1.1万人。

在使用农民工的过程中，公司摸索出引进、培训、使用等一系列制度，在现场推行人性化的“五同管理”：职工与农民工同吃、同住、同劳动、同学习、同岗位，从而激发了农民工的劳动热忱。近5年，公司每年产值保持两位数增长。

中铁四局二公司党委书记、董事长马先明表示，“作为国有企业，既有发展的责任，也有为国分忧的义务。我们更多地安置农民工，就是对国家、对社会的回报。”