近日，在贵州省清镇市举行的2009年“春风行动”大型招聘会上，来自沿海珠三角、长三角的65家企业和贵州省内贵阳市、清镇市的100多家企业走进了招聘现场，为该市广大返乡农民工提供了包括服务员、管理员、技术员、车间工人在内的1.4万多个就业岗位。然而，招聘会结束后，大多数沿海企业空手而归，仅仅招到了岗位数量所需4%的员工。

大部分农民工说“不太想出去了”

为给返乡农民工和失业人员拓展就业门路，今年1月，清镇市人事劳动局联系到沿海的65家企业和省内的104家企业进场招聘，其中，贵州省内企业提供岗位4380多个，沿海企业提供岗位9700多个。

据清镇市劳动部门统计，当天的招聘会上共有7100多名返乡农民工、城镇失业人员进场应聘，有2089人达成意向用工协议，其中实现省内就业1680多人，省外就业405人，沿海企业仅仅招到了岗位数量所需4%的员工。与贵州本地企业招聘展台前的火爆相比，沿海企业的展台则显得冷冷清清。

无独有偶，不久前，贵阳市劳动和社会保障局的一份调查显示，在参加调查的1993名返乡农民工当中，准备外出务工的返乡农民工仅有584人，大部分人选择了自主创业、本地就业及回家务农。而希望继续外出就业的返乡农民工，大多在25岁以下，在外务工时间在1～3年左右，务工年限较短，务工经历较少。

2月4日，记者走进了贵阳市“春风行动”大型招聘会。在熙熙攘攘的劳动力市场内，有不少返乡农民工前来找工作。从月薪上看，沿海企业公布的产业工人的月薪在1300元左右，贵州省内企业一般在1000元左右。但当记者问及是否有意向去沿海打工时，大部分农民工说“不太想出去了”。

当地政府“出手”留人才

沿海企业为何遭受农民工的“冷落”？采访中记者了解，不少农民工持相同的观点：与其在外担惊受怕，不如在自己家门口就业，既有保障，还能照顾家里。

记者了解到，由于沿海企业受金融危机冲击较大，一些文化程度、职业技能较低的农民工开始慎重考虑用人单位。

同时，越来越多的农民工开始考虑自主创业。2月11日，10名在广东创业成功的贵州籍民营企业家组成“广东省贵州商会农民工创业辅导团”走进了清镇市返乡农民工群体。这10位私企老板为农民工们带来了他们的创业理念、经验及注意事项，受到农民工热捧。演讲现场，有的老板刚一走下讲台，便被农民工“抢走”去介绍经验。

据了解，目前在广东务工的200余万贵州籍农民中约有40余万人返乡，而其中一部分就是拥有一定职业技能、先进管理理念、一定资金基础的群体。面对这部分在沿海打拼十几年的高素质农民工群体，贵州省各级部门纷纷出台了各种优惠政策，通过贷款贴息、农民工创业可试营业及给予技术、人才支持等，鼓励他们自主创业。

“农民工创业辅导团受追捧，反映出贵州农民工经过长时间的积累，已经开始出现一批高素质群体，他们渴求将在沿海学习到的先进理念、经验运用到家乡的经济发展中，实现自主创业。”一位社会学专家对记者表示。

农民工回乡创业热潮正在兴起

一边是贵州本地企业招工“人潮涌动”，另一边是沿海企业“颇受冷落”。贵州农民工的就业趋势会对本地企业的发展带来什么样的影响？

对此，贵州省劳动和社会保障厅农民工办公室的一位负责人对记者表示，目前，农民工回乡创业正成为不发达地区县域经济社会发展的一支生力军，成为推动中西部地区城镇化、工业化的重要途径，成为以城带乡、以工促农的有效载体。随着沿海发达地区劳动密集型产业向中西部地区转移步伐的加快，以及中西部发展条件和环境的改善，一个生机勃勃的农民工回乡创业热潮正在贵州兴起，这对贵州本地企业提升劳动力素质也是一个契机。