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曾几何时，中国工会也面临着跨国公司建会率低的状况。在实现沃尔玛建立工会的突破后，中国工会乘势而上，又开展了推进世界500强跨国公司集中建会行动，并取得了显著成效。截至2008年12月底，世界500强等跨国公司在华总部累计建会313家，建会率达83%，会员212.5万名。

世界经济形势在给各国经济带来压力的同时，也对工会组建提出了严峻挑战——大量劳动者失业，工会会员“缩水”。

由于一些企业倒闭或裁员减薪，我国已有超过2000万农民工因失业或找不到工作返乡。为防止农民工会员流失，中华全国总工会日前下发了《关于切实做好农民工会员会籍管理的紧急通知》，要求进一步畅通农民工会员会籍接转渠道，为农民工入会和接转会籍提供方便。

工会能给劳动者带来什么？

“许多工会会员和有意愿加入工会的人经常问我：你们能为我们带来什么？”来自越南劳动总联盟的周日平，用铅笔在纸上写了一个大大的70%，这个数字是未来5年中，越南工会希望达到的入会率。“但是，会员数量的增加、会费的丰裕并不应是工会的最终目标，为工人提供更好的服务，维护他们的合法权益，这才是所有工会应该为劳动者带来的。”

“我们很欣赏中国工会提出的‘工会是工人的娘家’的观点。”在参加此次国际论坛前，阿根廷总工会的毛罗·波萨达认真了解了中国工会的一系列重要主张，“职工之家”这一理念引起了他的关注。他告诉记者，一段时间以来，腐败、暴力严重损害了阿根廷工会在工人中的地位，“我们需要重建工会形象，中国工会与工人的这种家人般的关系，恰恰是我们渴求的。”

多年来，中国工会从未间断为广大劳动者提供“更好的服务”，全方位维护着他们的合法权益。

——积极参与立法和制定政策，加强劳动法律监督、调解力度，开展工会法律援助，并保证广大劳动者享有广泛的民主权利。据统计，中国工会先后参与了60余项法律法规的制定与修改；截至2008年9月，建立基层劳动争议调解委员会38.9万个；建立职工法律援助机构5778个。

——充分发挥工人阶级在推动国家建设和社会进步中的主力军作用，每年都有上百个工种、千万名以上职工参加各类技能比赛，数以万计职工通过技能比赛晋升了技术等级，培养和造就了一大批高技能人才。

——大力推动和谐劳动关系建设，促进企业依法经营，保障劳动者权益。同时，加强三方机制和社会对话，进一步完善平等协商和集体合同制度。在金融危机来袭的形势下，又提出了开展“共同约定行动”，鼓励职工与企业同舟共济、共谋发展。

——不断完善社会保障体系，100%的地级市和92%的县级市建立了帮扶中心，2090万困难职工得到援助。

“这场国际金融危机中，无辜的工人正承担着严重后果。作为工人阶级的代言人，工会有必要努力倡导社会和谐与社会稳定的重要性”；

“只有团结更多的劳动者加入工会，才能更好地改善并维护工人权益，帮助各国克服金融危机”；

“维护工人权益的一个必要条件便是提高工会的自身建设，以应对现代化的挑战”；

“要实现社会公正和体面劳动，世界上所有工会组织应致力于确保劳动者在今天、在未来都能分享发展成果”；

……

为期两天的国际论坛已落下帷幕，但来自世界各国的工会组织领导人们共同探讨如何应对危机、推动科学发展、促进体面劳动、维护职工权益的话题并没有结束，中国工会与所有国际、区域和国家工会共同积极应对各种全球性风险和挑战，继续为实现体面劳动和维护工人权益的努力将不断延续下去。