“体面劳动应该包括工作的权利、享受真正充足的社会保障，以及平等的社会对话，而实现这些目标的最佳途径就是工会组织”；

“组建或加入工会是工人最重要的权利”；

“在国际金融危机日益加剧的态势下，继续加强工会组建的同时，还要不断激发工会的活力和作用，更好地为劳动者维权”；

……

在2月12日至13日举行的“2009’经济全球化与工会”国际论坛上，来自世界26个国家的工会领导人，最关注的热点之一，便是工会如何在金融危机来袭的大背景下，扩大组建覆盖面，并更有效地帮助广大劳动者实现体面劳动、维护合法权益。

工会是支撑工人的有力手臂

“经济全球化与工会”国际论坛已经举办了4届，而此次论坛召开正值国际金融危机造成全球经济大衰退之时。有关统计显示，全球已有2/3的人口明显受到影响。一些主要跨国公司已经宣布裁员15万人，而据国际劳工组织预测，2009年，全球的失业人数将增加5000万。

经济形势的不断恶化，造成了各国劳动者陷入失业困境，也使各国工会的组建和维权面临新的困难和挑战。

“工会是表达工人需求的喉舌，是支持工人权益诉求的臂膀。现在，正应该是我们发挥作用的时候。”肯尼亚中央工会妇女委员会主席贝蒂·玛肯娜·穆土基认为，工人要谋求合法权益，背后必须要有强大的工会组织的支撑，为工人奔走呼吁、表达他们的合理主张。

只有组织起来，工会才能更好地为劳动者维权。

作为“经济全球化与工会”国际论坛的发起者之一，中华全国总工会在组建中也面临着职工队伍迅速发展壮大、流动性显著增强、企业用工方式复杂多变、大量职工游离于工会组织之外等诸多难题。对此，中华全国总工会提出了“组织起来、切实维权”的工会工作方针，努力将工作触角向更广阔的领域延伸。

中国工会不断创新组织体制和工作方法，先后创建了区域性、行业性工会、市场工会、项目工会、楼宇工会等工会组织形式，最大限度地扩大工会组织覆盖面。据统计，截至目前，中国工会会员总数已达到2.12亿人，其中，农民工会员人数6600万，全国职工入会率超过77%，基层工会组织发展到172.5万个，中华全国总工会也由此成为世界上最大的国家工会组织。

探询中国工会在跨国公司和私有制企业中建立工会组织的经验，是越南劳动总联盟副主席阮氏秋红此行最关注的问题之一，“私营企业和跨国公司是我们组建中最难啃的‘硬骨头’”。（下转第２版）