光荣榜

2008年度全国知识型职工标兵（1名）

戴自国——中交上航局航道建设有限公司总船长

2008年度全国学习型组织优秀单位（2个）

杭州长运运输集团有限公司

森马集团有限公司

2008年度全国学习型优秀班组（2个）

民丰特种纸股份有限公司热电分厂电试班

浙江建机起重机械有限公司铆焊工段电焊二组

2008年度全国知识型职工优秀个人（1名）

吕义聪——(吉利集团)浙江金刚汽车有限公司调试工

2008年度全国学习型组织先进单位名单（4个）

宁波方太厨具有限公司

浙江太阳股份有限公司

浙江八咏公路工程有限公司

杭州三替集团有限公司

2008年度全国学习型先进班组名单（17个）

杭州中粮美特饮料罐线制造部

湖州市城市规划设计研究院规划所

衢州元立金属制品有限公司轧钢厂导卫预装班

舟山电信10000号客服中心

松阳县第一中学语文教研组

杭州浙石萧山机场加油站

浙江联通杭州分公司10010客服中心

中国移动嘉兴分公司网络部传输班

宁波汽车中心站“衷心服务班”

浙江凯达机床股份有限公司凯装车间台式车床总装班

浙江天台永贵电器有限公司开发部

浙江省丽水电业局220kv丽水变电所

中国电信绍兴分公司网络管理部资源管理班

浙江省物化勘查院江山市城市岩溶地质调查评价项目组

浙江煤炭地质局勘探一队地质项目组

衢州市邮政局大客户中心

富通集团有限公司研发部

2008年度全国知识型职工先进个人名单（25人）

魏 娜——中国茶叶博物馆茶艺技师

孙 军——浙江长城减速机有限公司技师

赵金岗——浙江省火电建设公司政工师

管明炎——杭州航天电子技术有限公司高级技工

何圣米——浙江省农业科学院蔬菜研究所高级实验师

孙国浩——浙江洁华环保科技股份有限公司经济师

吴阿康——德清县邮政局报刊投递公司投递班长

陶 安——杭州电视台综合频道二级播音员

朱秀芳——浙江省长兴县农村信用合作联社副主任

王金荣——嘉兴市疾病预防控制中心主任医师

姒学东——绍兴市中医院主任医师

徐万洪——万里扬集团有限公司工程师

李扬振——衢州梅林正广和食品有限公司工人

高慧娜——舟山市南海实验学校特级教师

吕碧文——浙江山蒲照明电器有限公司培训师

王学军——工商银行浙江省分行信息科技部应用二部经理

梅晓华——中国电信浙江省兰溪分公司工程师

金太平——浙江省第三地质大队高级工程师

钱颖军——浙江省十里丰监狱警察

郑 晖——浙江省一建建设集团有限公司高级工程师

陶林江——浙江省交通干部学校高级政工师

赵雷洪——浙江师范大学数理与信息工程学院教授

张正明——浙江联通宁波分公司运维部工程师

李 敬——中国网络通信通集团公司宁波市分公司技术员

申屠倩——中国移动浙江公司客户服务中心助理经济师

2008年度全国创争活动优秀组织单位名单（4个）

杭州市总工会

台州市总工会

杭州钢铁集团公司工会

富通集团有限公司

2008年度全国创争活动优秀组织者名单（5人）

李建成——宁波市总工会宣教部部长

梁 文——温州市总工会宣教部部长

毛蝉莹——金华市总工会宣教部部长

柳爱丽——丽水市总工会组宣部部长

吴育杭——浙江省直属企业工会主任

事迹简介

“2008年度全国知识型职工标兵”——戴自国

2004年被授予“浙江省劳动模范”，2006年计算机辅助疏浚决策系统荣获中交集团科技特等奖、我国航海领域最高科技奖——中国航海科技一等奖，浙江省职工经济技术创新优秀成果奖。2007年荣获浙江省知识型职工标兵。

戴自国是中交上航局航道建设有限公司总船长。他工作了28年，顽强地自学了28年，使自己由一名普通中专生成为既掌握高超疏浚技能的船长，又拥有国家“高级船长”资格证书的蓝领专家。他将航道疏浚视为自己的事业，屡创疏浚新高，勇于探索国家十五重大技术装备研制项目“耙吸挖泥船计算机辅助决策系统”，为疏浚智能化监控集成做出了重大的贡献。

作为一船之长，他不但自己学习钻研，还抓全员学习，共同提高，大到疏浚设备的操作，小到微波炉的使用程序，一个也不漏。他率领航浚4012轮参与了宁波——舟山港虾峙门口外航道整治S1标段施工，他的团队大胆创新，改进施工工艺，使施工效率达到了2287.9方/小时，取得了连续高产的好成绩。比在这同一施工区域，大航浚4012轮三倍国外造的挖泥船，无论是工程进度，还是施工质量均处领先。他的技能，他的知识，他的经验，都随着公司创建学习型企业时代的到来，实现了团队共享，成为推动团队整体实力提高的强大力量。

“2008年度全国学习型组织优秀单位”——杭州长运运输集团有限公司

杭州长运坚持以“创争”活动为抓手，在理念创新、机制创新、文化创新中下苦功、求实效，在较短时间内培育出了一支一流的员工队伍，取得了一流的经济效益和社会效益，成为全国道路运输行业的一面旗帜。

五年中公司共投入1160万元，全部用于职工教育、文体活动和技能竞赛，有1597名职工成为知识型职工，占职工总数的63.88%，有110个班组达到学习型班组标准，占班组总数的72.85%。涌现了一大批安全公里在全国同行中名列前茅的优秀驾驶员和全国、省级、市级岗位能手。2007年在全国道路运输行业内，公司名列全员劳动生产率第一、人均创利第一，并名列中国纳税百强排行榜道路运输企业首位。2008年，抗雪救灾保春运，抗震救灾献爱心，支援奥运当先锋，杭州长运全体员工在“创争”活动中又交上了一份令人民满意的答卷，赢得了社会各界的赞誉。

“2008年度全国学习型组织优秀单位”——森马集团有限公司

森马集团以“创争”活动为契机，积极打造学习型组织，并把它作为提升森马竞争力的有效途径之一。在创建学习型组织过程中，企业树立了“崇德尚贤，和谐共赢”的核心理念，倡导“企业的发展就是实现员工自身的发展”，“培训是企业最有价值的投资”，并紧紧围绕企业发展这一中心，切实创新企业发展动力，坚持“学”和“习”相结合，工作学习化，学习工作化；提倡个人学习，更强调组织学习，帮助员工树立“终身学习”和“全面学习”的理念。“创争”活动激发并调动了广大职工干部的学习热情，提高了职工干部队伍的整体素质，提升了企业核心竞争力，推动了企业的全面发展。

“2008年度全国学习型优秀班组”——民丰特种纸股份有限公司热电分厂电试班

班组成员以“刻苦学习、努力工作、美好生活”为班组学习目标。克服了基础低、加班多等困难，利用点点滴滴的时间认真学习，把学习、工作和生活连接起来，增加了兴趣、形成了动力。近年来电试班员工无论参加什么级别的培训，成绩总是名列前茅。从而面对日益先进复杂的机器设备及问题时，班组成员胸有成竹从容以对，他们不断研究制定出试验方法，提高了工作正确性和效率，促进了企业效益。

在学习中实现安全无事故。班组成员以“练就过硬技术,确保公司电网安全运行”为班组工作目标。为此，他们把勤学习转化为高技能，用高技能确保安全。全班成员每天做功课，运用所学知识深入研究讨论，努力做到把故障消灭在萌芽中，为保证全厂安全正常生产做出了贡献。

在学习中营造和谐职工小家。班组成员以“团结友爱和谐一家人”为目标建设职工小家。在学习和工作上大家你追我赶，在待遇上却都是你谦我让；班组民主管理氛围浓厚、团队凝聚力超强，公司、分厂的活动总是以集体亮相，奋勇当先。和谐促进了班组的整体实力，促进了工作高效率高质量完成。

“2008年度全国学习型优秀班组”——浙江建机起重机械有限公司铆焊工段电焊二组

班组成员踊跃参加“创争”主题活动，以“培养一流的学习能力、创造一流的工作业绩”为标准，为打造工程机械领域的“浙江建机”卓越品牌、促进由制造大省向创新强省跨越，奉献青春和智慧。

完善班前教育、一周总结制度，坚持导师带徒制度，实施素质提升工程，开展专题培训教育，加强班组民主管理，不断提升班组的学习能力。积极参加企业技术创新实践活动，努力打造一流生产制造团队。参加华东地区最大型号塔头塔机和平头塔机等一批高技术含量、高附加值的新产品开发制作；涉足“蓝海”，参加“世界最高电力铁塔”舟山跨海电缆项目“塔吊式高塔抱杆”等跨行业产品的开发制作；被派往阿尔及利亚、孟加拉国、摩洛哥、阿联酋等多国现场制作、安装塔机。

“QTZ60、ZJ5710塔机下支座焊支腿工艺改进”等技改项目获集团技术进步奖；“塔机标准节工艺流程改造方案”的实施使产量提升了40%。班组连续三年获得集团“双文明班组”、学习型班组、质量信得过班组、“安康杯”竞赛活动先进班组称号。2007年荣获“浙江省学习型班组”称号。

“2008年度全国知识型职工优秀个人”——吕义聪

台州市首席技师，浙江省十大能工巧匠，荣获浙江省职工技能状元金锤奖，浙江省青少年英才，全国汽车装调工大赛一等奖，全国汽车装调工操作技术能手等多项荣誉称号，受到浙江省政府十万元嘉奖。

作为一名整车调试员，勤奋好学是他的最大特点。为了多学东西，小吕常常一个人钻进成品车研究、思考，别人去吃饭了，他仍不知疲倦地窝在车里；为了查清故障原因，他会在阴暗潮湿的地沟一连呆上几个小时，不懈的努力使小吕很快在工作中独当一面，发挥出不可替代的作用。下线车辆别人解决不了的故障难题，交给吕义聪，就一定能够解决；在故障的技术分析上发生争议，吕义聪的一句话，争议便能化解；他有一双慧眼，能发现隐藏在细微处的、别人不易察觉的故障隐患；他有一对利耳，仅凭敏锐的听觉，便能准确地判断出故障位置。2005年、2007年，小吕两次参加了全国汽车装调工技能大赛，他分别获得了第六和第一的好成绩。一位普通的“80后”汽车产业工人，在短短四年时间里，通过自身努力，走出了一条自学成才的奋斗之路，实现了人生的一次又一次飞跃。