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中国经验值得学习

中国政府推行科学发展观，坚持以人为本，立足国情，有效推动体面劳动的实现，受到与会代表的积极肯定。

中共中央总书记、国家主席胡锦涛在 “2008’ 经济全球化与工会”国际论坛开幕式上指出，让广大劳动者实现体面劳动，是以人为本的需求，是时代精神的体现，也是尊重和保障人权的重要内容；让劳动者实现体面劳动，最根本的是要保障他们的权益。

“胡锦涛主席的讲话，给许多国际工会界人士留下深刻记忆。”一位与会代表表示，这充分表明了中国政府尊重劳动者权益的信念，也是中国政府对在全社会实现体面劳动所作的郑重承诺。

论坛上，中国工会的代表介绍了中国工会积极探索实现体面劳动的有效途径的做法和经验，其主要体现在：坚持全心全意依靠工人阶级的方针，通过参与立法和制定政策，建立健全各项民主管理制度，保证广大劳动者享有广泛的民主权利；保障工人阶级的主人翁地位，充分发挥工人阶级在推动国家建设和社会进步中的主力军作用，确保经济实现又快又好发展；积极推动发展和谐劳动关系，促进企业依法经营，确保劳动者权益得到依法保护；不断完善社会保障体系，有效帮助广大职工解决生产生活困难。

“中国工会立足国情的一系列举措，有力地促进了社会和谐。” 据了解，中国工会在大力开展维权工作的同时，还向困难职工伸出了援助之手，各级工会广泛开展送温暖工程，在过去5年，筹集送温暖资金达161.7亿元，走访3191.8万户困难职工家庭。截至目前，全国所有地级市和92%的县级市建立了帮扶中心，让困难职工们切实感受到了社会和工会组织的温暖。

“中国的许多经验值得借鉴。”越南劳动总联盟副书记阮氏秋红告诉记者，近年来越南不断加快改革以建立社会主义市场经济，但在维护工人权益上遇到许多新挑战，而中国工会已经取得很多经验，为此他们特别关注。

临时性就业威胁工人权益

“临时劳动合同夺走了工人对未来的计划，因为他们没有工作保障。它粉碎了家庭的基础。当工人有自己的孩子和家庭时，一旦他失去工作，整个家庭生活就崩溃了。”伊朗工人之家执委贾巴尔表示，雇主大量使用散工和临时工进一步恶化了工人的权益。他说，合同只有30天或几个月，这些合同大部分只有工人的签名，而雇主签名的地方往往是空白。合同是否被续签给工人们带来了精神和心理上的压力，就像在他们头上悬着一把剑。

贾巴尔说，派遣工是另一个威胁工人权益的现象，其境遇比合同工还要悲惨。在过去的10年里，所谓的服务组织纷纷兴起，他们给雇主提供所需的劳工，工人受雇于服务组织，然后被派遣到其他公司和组织工作。工人有时都无法见到他们的雇主，他们的工资大都低于最低工资标准，得不到劳动法保护。

“只创造就业还不够，我们还必须创造体面的工作，保证工人能够有条件支持自己和家人的生活，能够享受医疗、教育、文化和社会保障。” 来自巴西工人统一中央工会的库德梅洛说，我们只有给予工人真正体面的生活条件，才能消除贫困和社会排斥，实现社会公平。

在论坛上，许多代表表达了一个共同的意愿：体面劳动归根结底就是社会的公平与稳定，应是政府、雇主和工人共同关注的内容。只有努力实现体面劳动，才能更好地应对全球化的挑战，才能尽快走出这场金融危机，实现真正的可持续发展，推动世界进步。