本报讯 从2009年起，获得各级劳动模范的一线职工，除享受原有一次性奖励外，另增加2～4级岗位薪金补贴12个月。在享受薪金期限内发生岗位变动者，按变动后岗位享受相应待遇。这是吉林电力白山供电公司倡导崇尚劳模风气的最新举措。

据介绍，白山供电公司历来重视劳模工作，经常利用各种形式大张旗鼓地宣传公司内各级劳模的先进事迹，并且开展以弘扬劳模精神为主题的全员讨论，营造学习劳模、争当劳模的浓厚氛围，发挥劳模典型的示范引领作用。在公司的组织下，新老劳模还到基层生产单位传经送宝，用自己的切身体会激励职工岗位进取，不仅用身边榜样的力量凝聚职工士气，更使劳模精神深入人心。

在榜样力量的感召下，白山供电公司职工踊跃投身争当技术能手、争做安全生产标兵的活动中，争当“首席技师”、“首席工程师”和“星级员工”，形成学习弘扬劳模精神的良好企业氛围。去年，公司克服金融危机带来的不利影响，实现增供扩销，售电量再创历史新高，并被中央文明委授予全国精神文明建设先进单位荣誉称号。（董志刚）