班组摄影·春耕图二
主持人语 有多少艰难险阻,就有多少勇士的冲击;有多少冷雪冰霜,就有多少春风化雨。身在班组中的我们,就是描画春天色彩的那一支支笔,如今正在各自的岗位,开始了用智慧创造神奇的春之旅。我们用奇妙构思解决工作难题;用技术实力创造效益。在合力推助企业发展的同时,自己也登上了通往成功之路的阶梯……只要我们努力,就一定能把春天紧紧地握在自己手里!

中铝班组:创新降本模式
“我们正创新降本模式,围绕投入小、降本效果明显的项目展开攻关……”2月10日,中铝河南分公司氧化铝一厂空压站3号站班长韩军生(中)说的班组创新行动令笔者看到企业降本新思路。前些天,该班组把这一思路用于主体设备英格索兰螺杆机空气滤芯的修复,降低了1万多元的备件费。春节过后,韩班长又带领大伙琢磨上了1号机的油冷却器。由此可见,今年的班组创新正向降本方面拓宽! 张 静 李永新 摄

莱钢班组:崇尚道德标兵
“瞧,这书上还有俺的事迹呢,今年俺还争当道德标兵!”2月11日,山东莱钢板带厂机修车间钳工一班职工孟兆村(左一),和工友们传看厂里刚出版下发的《文明赞歌》一书时喜滋滋地表态。板带厂有个习惯做法,就是不定期地把班组里评选出来的好人好事编辑成《新风之光》、《道德颂歌》和《文明赞歌》等书,发给班组职工学习,潜移默化中,争当企业道德建设模范,成了越来越多职工的精神追求。 张 建 摄

达竹机制班组:师带徒出新
2月9日,川煤集团达竹机制公司钳工班班长汤兵(右),拿着公司“岗位技术能手”的证书回到班组后,就召开班务会张罗起师徒双选的事儿。这回,他引导大伙创新师带徒方式,师徒双选签订师徒合同,建立永久性师徒关系,进行一带一、一带多的技术传帮带,使师傅愿教、徒弟愿学。目前,该班组已初步形成“学技术、比业务、讲贡献”的氛围。 汪勇 陈先勇 摄

中策电缆班组:重拳是技改
“我们计划通过技术改进,创造节能降耗效益100万元!”2月9日,杭州虎牌中策电缆有限公司电钳班长张忠军在班前会上的表态掷地有声。春节后一上班,张忠军和工友们发现新生产基地不少设备缺少配套装置,既影响使用效率又增加了原材料消耗。于是,他们就把改进设备、完善配套装置作为第一季度的攻关重点,制订了6项设备改进计划。目前,已改成缆机直接启动为降压启动,设计了安装龙绞机刹车装置等。宋 义 摄

扬电班组:安全、质量一个不少
2月初,江苏华电扬州发电有限公司7号机组开始小修。公司炉控班组根据本岗位实际特点,迅速出台了35条安全、质量管理规定,完善了安全监督、保护体系。2月9日,笔者在操作现场看到了他们精细作业的过程。该班员工朱杰(前)自信地说:“我们必须把好设备检修、维护这个关口,向工人先锋号冲刺!” 周 忠 摄



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