本报讯 （记者杨明清 通讯员郑春刚）近日，山东省威海市创建劳动关系和谐企业领导小组出台了创建工作的第2个3年规划，确定新目标，制定新标准，采取新措施，推进创建工作继续深入开展。

规划确定2009年~2011年创建工作的目标是：以全市企业为对象，采用“星级考核”方法，对企业劳动关系的和谐程度分劳动关系和谐企业、一星级、二星级和三星级劳动关系和谐企业4个等次进行评定，符合条件的企业授予相应称号。今后3年，全市每年争取建成400家左右劳动关系和谐企业，到2011年争取达到3000家左右，占全市建会企业数的80%。其中，三星级劳动关系和谐企业500家，二星级900家，劳动关系和谐企业和一星级劳动关系和谐企业1600家。

规划从贯彻落实科学发展观、依法用工、工会作用发挥、民主管理、职工工资、企业履行社会责任、职工生产生活安全、劳动争议调解等8个方面，进一步修订完善标准，以增强针对性和可操作性。

规划明确指出，申报星级劳动关系和谐企业出现下列5类情形，实行一票否决。一是未建工会组织，二是不与企业工会签订集体合同、不与职工签订劳动合同，三是违法使用童工，四是无不可抗拒的外力原因，当年欠交社会保险费和工会经费，五是当年发生一般以上生产安全事故或群体性事件。

按照相关规定，凡不是威海市命名表彰的“劳动关系和谐企业”，其经营者和单位不得参加市级以上劳动模范和山东省“富民兴鲁”劳动奖章（奖状）、全国“五一劳动奖章（奖状）”的评选。同时，对劳动关系和谐企业实行动态管理，对不符合条件的和谐企业发现一个摘牌一个。