本报讯 （记者叶小钟）记者日前从广东省政府发展研究中心宏观经济处获悉，广东全省67个县中，已经有20多个县（市）的党委“一把手”由省委组织部直接任免，这标志着广东“省管县”改革又迈出了一步。

广东省政府发展研究中心宏观经济处研究员、处长谭炳才2月4日接受本报记者采访时介绍，“省管县”改革主要涉及财政、人事任免、项目审批等三个方面的内容。广东早在2004年已全面铺开“省管县”改革，目前全省67个县已经基本在财政上实现了“省管县”。去年以来，在人事任免方面，广东又进行了积极的探索，陆续有20多个县（市）的党委“一把手”由省委组织部直接任免。

据介绍，原来的“市管县”体制，导致行政层级过多，行政成本上升，妨碍了政府层级间沟通的速度和公共管理的绩效。凡是县向省请示的工作，无论是政策性的，还是业务性的，可以直接与省沟通的，都要通过市里的审查和推荐，这就形成了“效率漏斗”，大大降低了行政效率。有些中央和省都已完全下放的审批权限，却在一些市里被截留，而处在经济建设第一线的县域权力渐小，责任重大，存在责权利不对等难题。

采访时，有专家认为，依据中央一号文件精神，稳定有序推进“省管县”改革，不仅可以提高行政效率，节省行政成本，还有利于进一步依法治省、依法治政。