本报讯（记者杨明清 通讯员刘国贤　姜彬）“曹经理，他们两个是我同村的，听说我在这里干得不错，待遇也好，让我带着过来干，您给安排个活儿吧！”2月1日，来自黑龙江的徐宗保返回山东省乳山市艾丽斯织衣有限公司准备上班，跟他同行的还有同村的两个小伙子。

“跟你一样当个横机工行不行？待遇是管吃管住，基本工资1500元。”公司总经理曹庆选给他们做了登记，同来的两个小伙子高高兴兴地提着行李跟着徐宗保去了宿舍。

据曹庆选介绍，他的企业已有40多个外来工返厂，并带来了12名新工人，原本因为订单增多而计划年后外出招工，现在几乎用不着了。

有过多年“招工难”经历的曹庆选深有感触地说：“经济危机确实造成了许多企业经营困难，但从另个角度看，对于坚持下来的企业来说，却是一个加快发展的良机。过去几年，春节后都会遇到‘用工荒’，今年却不再为用工发愁，公司不仅没有出现工人返乡不归的现象，反而出现了‘以老带新’的情况，这样企业就可以尽早开工了。”

“熬过寒冬就是春天”。乳山的决策者们意识到：经济危机迟早要过去，当前不仅要帮助企业尽快渡过难关，还要着眼于为经济复苏做好准备。“越是在经济低迷的时候，越是在企业发展遇到困难的时候，越要维护好工人尤其是外来工人的权益。”乳山市委书记傅广照对全市的企业家千叮万嘱。

自去年下半年以来，乳山市要求各企业尽量做到不裁员、少减薪，同时加大劳动保障执法监察力度，积极做好外来工投诉举报受理查处工作，对涉及拖欠克扣工资的投诉、举报案件，做到24小时内上门调查处理。他们还在外来工相对集中的建筑行业建立工资专用账户，施工企业在政府指定账户存入一定数额的工资保障金才能开工。一旦发生工资拖欠行为，将动用保障金来为农民工发放工资。

真情换真心。据了解，春节过后，乳山市的许多企业就早早地租上大巴车到河南、河北、鲁西南等地将工人陆续接回。截至目前，返企的外来工已超过4万人，很多企业已经开工生产。