本报讯 （记者顾威）今年初，沈阳铁路局经过职代会通过的《进一步深化“三不让”承诺工作的通知》等一批相关文件陆续下发，局长王占柱明确要求：压力再大，必保“三不让”承诺资金准时拨付；困难再多，必保“三不让”承诺资金足额到位。3年来，沈阳铁路局已支付救助金2.46亿元，让万余名困难职工在生活、医疗、子女就学等方面得到救助，成为“三不让”承诺的践行者。

2005年，铁道部党组向全路职工作出庄严承诺：不让一名职工家庭生活在贫困线以下，不让一名职工子女上不起学，不让一名职工看不起病。为此，沈阳铁路局主动完善救助办法，加大救助力度，拓宽救助范围，进一步深化“三不让”承诺。他们通过强化领导责任、部门责任，通过建立健全沟通协调、服务保证、监督考核等五项机制，使“三不让”承诺工作进一步制度化、规范化。

沈阳铁路局管辖范围涉及辽宁、吉林、黑龙江、河北、内蒙古自治区四省一区，该局出台新救助政策，即对困难职工救助按省会城市最低生活保障标准；对特困职工的差额补贴，由过去的80元提高到100元；大病救助从过去的22种增加到29种。实行“2＋1”救助，即与医保衔接联动，对29种大病的职工，入院之初给予5000元至5万元的大病限额补助；出院时，再实行按比例救助，救助比例达到医保内个人支付全部医疗费用的60%；如果经以上两次救助个人支付仍超出2万元的，再给予一次性追加救助；退休职工将继续享受“三不让”政策一年；同时，“三不让”政策扩展到职工家属。对29种大病职工家属，给予3000元至3万元的救助。

在沈阳铁路局，5000多名领导干部还与全局10087名困难职工结成帮扶对子，两级班子和机关领导干部与全局3163名特困职工建立了包保联系，扎扎实实地开展“千名领导干部进万户困难职工家庭”活动。