2000年，国务院颁发了《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》（国发[2000]42号文），在总结过去10年补充养老保险改革和发展经验的基础上，正式将“企业补充养老保险”正名为“企业年金”，确定了企业年金发展的基本模式和战略方向，具有阶段性和标志性意义。

随后，我国出台了一系列的政策法规，支持和推动企业年金的发展。

伴随着国家相关政策措施的贯彻落实，特别是2005年原劳动和社会保障部公布了第一批37家企业年金基金管理机构的名单后，企业年金进入迅速发展的阶段。截止到2007年底，全国有3.2万户企业建立了企业年金，缴费职工人数为929万人，年末企业年金基金累计结存1519亿元。

由此可见，作为一种自愿性的、享受国家税收优惠的补充养老保险计划，企业年金的发展离不开政策法规的支持与鼓励。国家应在税收上给予企业更大的优惠空间和支持力度，出台更多有利于企业年金市场发展的相关政策，解除我国企业年金市场发展的政策瓶颈，积极地培育和发展我国企业年金市场，真正实现其补充养老保险的功能。

(中国人寿养老保险股份有限公司重点客户部 陈华芳)