本报讯（记者陈华）“为进一步调动广大职工参与技术创新的积极性和创造性，鼓励职工自主创新，培养更多的高技能人才，我们建议市政府设立合肥市‘职工技术创新奖’。”1月13日，在合肥市政府与市总工会举行的第九次联席会议上，市总工会主席叶和章向市政府提出了这样的提议。建议提出后，在场的政府各相关部门负责人积极响应，表示将进一步研究该奖项的细则。

在刚刚揭晓的2008年度国家科技进步奖名录上，两位普通一线工人荣获国家科技大奖。消息传来，合肥各行各业职工群情振奋。作为国家科技创新型试点城市，合肥有比较完善的创新机制和相当丰富的创新资源。为扶持科技型企业发展，促进科技创业，带动社会就业，开辟新的经济增长点，合肥市总工会决定在今年的联席会议上将设立“职工技术创新奖”作为一项重要议题向市政府提出建议。

联席会上，合肥市总工会提出设立包括合肥市“职工技术创新成果奖”、合肥市“职工技术创新先进个人”、合肥市“职工技术创新先进集体”等奖项。各奖项每两年评选表彰一次，由市总工会负责组织实施，市政府颁发荣誉证书和奖金。建议提出后，财政部门负责人当即表示可以考虑将“职工技术创新奖”所需资金纳入市政府设立的“自主创新专项资金”中统一安排；科技部门负责人表示将营造一个浓厚的科技创新氛围，同时考虑将“职工技术创新奖”与全市每年一次的创新大会接轨。人事局、经委、国资委、建委等相关部门也发表了自己的看法。

“工会工作要以改革创新精神为动力，认真研究和把握新时期工会工作的特点和规律，加快探索与形势相适应的工作思路、工作体制和工作方法，不断推动理论创新、体制创新和工作创新。”听完各相关部门的发言后，合肥市市长吴存荣就市总工会提请的建议作进一步表态。他表示，对于工会主动融入全市发展大局、有针对性地开展工作，要给予全力支持。