看过电影《离开雷锋的日子》的观众可能都还记得这样一个情节：影片中的主人公义务救出了一位遭遇车祸的老人，却被老人的子女讹上了。

也正是因为社会上存在这样的“情节”，让许多人在遇到类似的情形时都躲得远远的，惟恐“惹祸上身”。而不久前，记者听说河北某企业职工在面对车祸伤员的呼救时，毫不犹豫地选择了挺身救助。更让记者惊讶的是，这样的事情在企业的职工中已是“家常便饭”。

每天都有职工在做好事

记者走进这家被当地人称之为“墙外开花墙内香”的企业——位于河北省迁安市的河北弘业地毯集团有限公司采访时，恰逢该公司正在进行“每人每月做一件有意义的事”表彰大会。记者在现场看到，仅2008年11月，因“做有意义的事”，先后有45名员工被记功，有117人受到嘉奖。公司工会主席翟秀萍介绍说：这些仅仅是记录在册的，事实上，诸多善举没有办法统计出来。

弘业公司是一家拥有6000多名职工的大企业，偶而有一两个人见义勇为、拾金不昧，也许并不新奇。但难能可贵的是，这样的好人好事几乎每天都在员工身上发生，按照弘业人自己的话说：见到好事就去做，这已经形成习惯了。

据了解，这个“好习惯”的形成开始于8年前。2000年，由公司工会牵头，公司党政工团组织联合在全公司范围内发起了开展“每人每月做一件有意义的事”活动，倡导弘业公司的每一名员工，每人每月作一件有益于社会、有益于集体、有益于他人的事。

公司以车间、班组为单位，对全体职工开展道德教育，每月用专门的时间向员工介绍企业的光荣传统，并邀请公司的先进个人现身说法。从此，“每人每月做一件有意义的事活动”在这个企业里蔚然成风。

2008年8月20日，公司纱库车间女工李金如、陈艳明，下班途中走至一拐角处，捡到一个皮包，打开一看，里面有4000多元现金和各种证件。没有任何犹豫，两人就做出决定：“等失主来！”半个小时后，失主匆匆赶来，拿到失而复得的皮包，失主掏出五六百元要“意思”一下，却被两人谢绝了。

事后有人问李金如，那么多现金只有你们两人知道，为啥还要还给人家？她笑着说：“不是自己的东西不能要，这是我们公司员工做人的起码准则。”

身边的典型就是最好的教材

在弘业公司，每周一是雷打不动的升旗日，而升旗日的一项重要内容，就是逐一表扬一周来全公司涌现出的好人好事。据翟秀清介绍，以前一些下属单位搞活动全靠单纯的说教，效果并不好。后来，设立升旗日，全公司内对好人好事进行表扬后，迅即调动了大家参与活动的积极性。

发生在职工身边的一件件好人好事，就如同一本本无字的教材，使所有职工都受到了触动。

“每周都能听到、看到身边的同事做好事的消息，让我们受到潜移默化的教育，大家都较着劲儿做好事，希望下次表扬时能听到自己的名字。受到表扬后，又下决心要做得更好。”洗毯车间职工徐双利对此深有体会。

去年夏天，徐双利在黄台湖公园游玩时，听到有人落水呼救。徐双利来不及脱衣服，和工友马天水、张小锁就一齐跃入了水中。经奋力抢救，落水者被安全救上岸，围观人群爆发出了热烈的掌声。有人大声说：“看，这又是弘业的职工！”

“群众的表扬给我们触动很大，一个企业能拥有这么好的声誉不容易，我们必须得做得更好，不能给集体抹黑。”徐双利说。

(下转第3版)

【感言】勿以善小而不为

□周兴旺

“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”这是中国古人关于修身的一句有名的箴言。

位于河北迁安市的弘业地毯公司的职工们8年来“坚持每月做一件有意义的事”，用行动践行着这句话，他们给身边的人们留下了感动，也留下了若干深层次的启迪。

“一个人做一点好事并不难，难的是一辈子做好事，不做坏事。”伟人毛泽东的这句话，说的意思很明确：坚持做好事，其实很不容易。

如何才能坚持做好事、不做坏事呢？以笔者看来，就是要正确地认识人生的价值。我们每个人来到这个世界上，不是为了破坏而来，而是为了“成全”而来，不是为了“消耗”，而是为了“建设”。如果这样来理解人生的意义，便会觉得有无穷无尽的事需要自己去成全和建设。否则，如果打定主意，“宁可我负天下人，不可天下人负我”，那就很容易去做坏事，使自己的生命价值不断地贬值。

一个人，力所能及，随时随地，日积月累，不丢弃不放弃，坚持做好事，就必有所成；这样做的人多了，做好事便能形成一股风气；一旦做好事在全社会蔚然成风，整个世界便会更加和谐美好。这大概就是古人所说的“修身、齐家、治国、平天下”的道理吧。