本报讯 （记者陈华）在确保各项社会保险待遇按时足额支付、基金不出现缺口的前提下，允许困难企业缓缴社会保险费——日前，安徽省劳动和社会保障厅出台《关于减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》，就困难企业缓缴社保费、降低保险费率等做出具体规定。

《通知》明确提出，企业缓缴社会保险费具体期限根据企业缴费能力确定，签订缓缴期限不超过6个月，到期仍需缓缴的可视具体情况决定。经批准缓缴社会保险费期间，企业仍要按规定按月申报应缴的各项社会保险费，补缴时免收滞纳金。缓缴期间企业和职工缴费年限连续计算，不得影响职工享受各项社会保险待遇。核准缓缴企业要与社会保险机构签订缓缴、补缴协议，并向社会保险机构提供担保、抵押。

据悉，缓缴社会保险费由企业提出申请，企业所在地劳动保障部门会同财政、地税部门审核，报请同级人民政府同意，集中报送安徽省人民政府批准。在安徽省参加养老、医疗保险的企业经省劳动和社会保障厅、省财政厅、省地税局审核后报省人民政府批准。此外，按照各项保险现有统筹层次，在保证基金支付和不出现基金缺口、职工各项社会保险待遇水平不降低、各项社会保险制度运行平稳前提下，各地可在30%~50%的幅度内适当降低参保企业医疗、失业、工伤、生育保险缴费费率。

据了解，能够享受以上“减负”待遇的企业必须符合四项条件，即受当前金融危机影响面临暂时性生产经营困难且恢复有望；已制定稳定就业岗位措施且没有裁员或少裁员；生产经营活动符合国家及所在区域产业和环保政策；已依法参加社会保险并履行缴费义务。