由于受全球金融海啸的影响，发展前景看好的“中东第一都市”迪拜也在新年前夕出现了愈演愈烈的“解雇潮”。迪拜劳工部官员表示，２００９年新年前后这段时间里，他们每天都接到数量空前的劳务纠纷投诉，投诉人不仅有每月工资仅７００迪拉姆（约合１４００元人民币）的建筑工人，也有月薪超过１０万迪拉姆（约合２０万元人民币）的公司ＣＥＯ。

劳务投诉量猛增３倍

据一名不愿意透露姓名的劳工部官员说，目前，迪拜有关劳务方面的投诉数量已经猛增了３倍。尽管迪拜市政府还没有官方公布目前遭到解雇后进行投诉的劳工数量，但在迪拜劳务部办公大厅外，已经有很多在过去几个月里遭到解雇却没有拿到应得报酬的人排着长长的队伍等待提交投诉。

大量劳工卡注销忙坏打字行

按照迪拜市政府的规定，所有的投诉都要以统一的表格方式打印出来后递交，因此开设在劳务投诉办公室附近的打字行的业务一路看涨。据报道，目前迪拜打字行的业务多是关于注销劳工卡的申请和对雇主的劳务投诉。

据了解，这些有关劳务纠纷的投诉和注销劳工卡业务的数量是从２００８年１０月开始出现飞跃性上升的。最初这些劳务投诉集中在房地产领域，多是由于房地产中介人在被公司解雇时没有拿到应得的提成。随后，这股解雇和劳务投诉潮开始向建筑业蔓延。

ＣＥＯ也投诉

有一家名为“白旗打字行”的工作人员哈立德表示，不久前，他所在的打字行还首次为一位公司高管打印了一份有关欠薪的投诉表格。他说，这位客户曾是一位月薪高达１０万迪拉姆的房地产公司ＣＥＯ，由于认为自己突遭解雇是“不公平的”，而且又没有拿到当初公司承诺可给予的分红，因而决定向迪拜劳务部投诉这家房地产公司。“不过他这也不是独一份了，后来我们还给一些月薪超过３万迪拉姆的经理级投诉人打印过投诉表格。”

哈立德说，根据他们接到的这些打字业务来看，劳务投诉的主要原因都是在被辞退时没有拿到应得的报酬，而有关欠薪的投诉更是非常普遍。