本报讯（记者肖树臣 通讯员 李承锦 王灿）河南省劳动和社会保障厅与省财政厅日前联合下发通知，2009年河南省暂不统一提高养老保险缴费基数比例，同时要把长期停产、半停产的原城镇集体企业职工，纳入基本养老保险范围。

通知规定，2009年在公益性岗位就业满3年的就业困难人员，可以延长其享受岗位补贴和社会保险补贴的期限，对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休，其他人员可延长1年。

对失业人员，最重要的就是保障他们拿到失业保险金，今后，将加大省、市级基金调剂力度和同级财政补贴数额，确保符合条件的失业者按时足额领取失业保险金。安排职工培训减少裁员的企业，可以拿到职业培训补贴。

对于按规定参加失业保险并足额缴纳失业保险费、连续两年未裁员或3年内累计申领失业保险金人员不超过职工总数5％的国有大中型企业，安排职工培训减少裁员的，还可以申请另一部分培训补贴。

针对当前部分企业开工不足、下岗失业人员增多、农民工返乡人员增加等实际情况，河南省把加强培训作为缓解就业压力、储备技能人才的重要措施。对失业人员参加职业培训，该省将适当提高职业培训补贴标准。

对参保的灵活就业人员，2009年暂不统一提高养老保险缴费基数比例，可由本人按当地上年度在岗职工平均工资的80％～200％范围内选择缴费基数比例。

同时，城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险基金结余规模较大的统筹地区，可在2009年内一次性适当降低一定时期的缴费率，减轻困难企业和参保人员缴费负担。城镇职工基本医疗保险可根据困难企业申请，暂按统筹地区上年度在岗职工平均工资的60％作为缴费基数；工伤保险缴费费率在行业基准费率的基础上，根据情况下浮一档或两档：下浮第一档到本行业基准费率的80％，下浮第二档到本行业基准费率的50％。

据了解，原城镇集体企业参加养老保险问题，这次也有望解决。河南省将把长期停产、半停产的原城镇集体企业职工，纳入基本养老保险覆盖范围，允许未参保的城镇集体企业及其职工（含已达到和超过法定退休年龄人员）以及已参保城镇企业中的漏报人员，通过补缴欠费和利息，免收滞纳金，纳入基本养老保险。