随着国际金融危机的蔓延，企业生产经营受到影响，职工生活也面临困难。面对这一局面，工会帮扶如何在突发困难面前发挥更大作用？内蒙古乌海市工会组织以实际行动给出了答案。

帮困与困难赛跑

乌海是一个以高载能、重化工为主的工业城市。进入2008年8月以来，受国际金融危机蔓延和国内经济增速放缓的影响，全市工业增速明显下滑，硅铁、电石、焦化等产品市场需求萎缩，价格大幅下降，停产半停产企业逐渐增加，部分职工放假回家，一些职工生活困难。

乌海市总较早就注意到了这些变化。在去年8、9月间就要求基层各级工会及时掌握企业生产状况。经过摸底调查和深入走访，2008年11月3日，市总在资金并不宽裕的情况下，筹资20万元慰问了因企业关停造成生活困难的307户特困职工。

乌海市蒙鑫煤化公司职工许爱兰说：“没想到，企业刚停产没几天，工会就给我们送来了帮困金。”在市总的安排下，乌海所辖海勃湾、乌达、海南3个区总工会和企业工会迅速行动起来，围绕“促企业发展，帮职工解困”的目标，采取多种措施，抵御金融危机带来的冲击。

截至2008年11月底，乌海市159户规模以上企业中，停产企业增加到87户，半停产企业增加到20户，涉及职工15000多人。与企业停产半停产同步，乌海市工会组织对困难职工的救助也在同步增加。目前，全市各级工会多方筹集救助资金和物资共折合164万元，1952户困难职工受益。

联系的纽带不断

乌海市停产半停产企业多为民营中小企业，工会主席大多数为兼职，又都吃“企业饭”。 市总在走访中发现，在企业生产经营停滞、职工放假回家的现状面前，个别工会主席一下子还难以适应危机中的新角色，市、区工会与一些企业工会先天不牢固的“软链接”有断裂的危险。企业工会是市、区工会联系广大职工的纽带，这一纽带不能断，否则包括寻找、统计、慰问困难职工在内的后续工作都会困难重重。

在市总的带动下，乌海市属3个区的工会及时与企业工会主席座谈，了解他们在工作生活中的困难，鼓励他们迎难而上，维护企业和职工的权益，并送去了慰问金。乌海市恒兴冶炼公司工会主席阎建国说：“在危机面前，上级工会主动了解我们的难处，还专门拿出资金慰问我们，让我们感受到了组织的温暖，我们没有理由不干好工作。”

职工放假了，乌海企业的工会主席没有放假。他们还在岗位上坚守着，工作着，尽力帮助每一位困难职工，稳定了职工队伍，为企业部分恢复生产赢得了时间和人心。

送温暖更要送力量

为应对金融危机带来的影响，乌海市政府及时出台了9项措施支持规模以上工业企业走出困境。市总围绕中心服务大局，积极协助党政做好职工队伍的稳定工作，采取了7项措施，包括慰问困难职工和工会主席，建立定期走访调研和日常监控制度，开展有针对性的技能培训等。

送温暖，更要送能够帮助职工前行的力量。乌海市工会组织让许多失业人员得到有效的培训帮扶，将培训重点放在汽车驾驶、维修、美容美发等专业技能上，还通过开展SYB创业培训，使有创业意向的职工通过自主创业带来更多的就业岗位。

乌海市总工会主席张凤岚说：“在困难面前，才能更加凸显工会维护职工权益、维护社会稳定的作用。金融危机波及乌海的这几个月，乌海停产半停产企业没有发生一起群体性事件，工会做出了应有的贡献。”目前，虽然有部分企业复产，但还有部分停产半停产企业，困难仍然在持续。为困难职工送去温暖和力量，乌海市各级工会的努力也在持续。