本报讯（记者王伟 通讯员华婕）“前几年厂里忙的时候，职工们为企业创造了效益，现在不能一有困难就不顾他们的生活！前几年赚的钱，要拿出部分用在职工身上。”全国劳模、无锡锡兴钢铁集团总经理浦惠林的一番话，表达了企业老总与职工和衷共济、应对挑战的共同心声。面对金融危机给企业带来的困难，无锡市的许多企业和职工形成了一个共识：“抱团取暖”抗危机。

锡兴钢铁集团目前6个分厂中，有两个因生产任务不足，已经实行半工作半休息，有些职工未休年假、有调休的，正好可以安排休假。浦惠林一再表示，企业将尽力不裁员。

无锡新区索尼电子（无锡）有限公司把困难向全体职工交底，并通过班务会统一全体员工的思想认识，企业前后召开了36次宣传贯彻会，让每个员工清醒认知企业目前遇到的严峻考验。同时企业借此时机把前几年一直想搞的苦练内功开展起来。

作为无锡商界的龙头企业，无锡商业大厦今年的销售业绩不降反升，大厦的党委书记、工会主席陈昌说，董事会前两年就对市场的发展做了统筹规划，及时扩大营业面积，引进国际一流品牌，取得了预期效果。面对金融寒潮，他们就像提前穿了件“棉袄”，也更有信心去面对。因此，商业大厦不会裁员，如果业绩好，还会适当提高员工收入。

一汽解放公司无锡柴油机厂领导面对金融危机明确表示：不管企业遇到多大多困难，确保现有员工不减少，确保职工福利不减少，确保职工福利“只做加法不做减法”。

“辞退一人，影响一批；多用一人，留住群心。”无锡红豆集团等18家用工规模企业联合发出倡议，面对金融危机对就业带来的不利影响，要变“减员增效”为“稳员增效”，引导员工与企业共筑抵御金融危机的防线。

江阴兴澄特种钢铁有限公司总经理张文基表示，金融危机对企业经营确实带来了影响，但不能把这些困难转稼到员工身上，而是要想办法节本增效、开拓市场，解决困难。

远东控股集团外来农民工段亚非说，公司不裁员的承诺，让我们吃了“定心丸”。

针对无锡部分企业目前的生产经营状况，无锡市总工会要求各级工会组织加大为企业服务的力度，提前介入各种劳资矛盾调处，同时，加大工会扶贫帮困力度，避免出现困难职工求助无门的状况，让员工和企业“抱团取暖”。