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工人日报 2008年12月29日 星期一

致富的“带头人” 转变的“孵化器” 文明的“传播站” 稳定的“润滑剂”

青岛建设特色社区职工之家

《工人日报》(2008年12月29日 002版)

本报讯 (记者杨明清)青岛市总工会探索推进社区职工之家特色化建设,在农村向城镇、村庄向社区、农民向职工“三个转变”过程中,使之成为职工创业致富的“带头人”,农民向职工转变的“孵化器”,精神文明的“传播站”,维护社会和谐稳定的“润滑剂”。

——职工创业致富的“带头人”。沙子口街道西麦窑社区职工之家为使劳动力从传统的沿海养殖、山石开采行业尽快转移,动员职工依托崂山景区优势,发展家庭旅馆业。为使项目尽快启动,工会干部带头筹集了70余万元。如今,西麦窑“山海人家”家庭旅馆示范街年接待游客10余万人次,职工人均增收5000元,安置就业200多人,成为工会“创业示范基地”。

——农民向职工转变的“孵化器”。中韩街道西韩社区投资1000万元,兴建了广场文化长廊和3000平方米的“职工之家”和文化活动中心,西麦窑社区工会投入300多万元建设近1万平方米的职工文化广场,等等。依托这些设施,社区工会成立职工夜校,用农民们喜闻乐见的教育方式,组织他们学科学文化,学业务技能,学法律法规,每年受教育的职工均在1000人次以上,参与各类活动的职工达万余人次,使这些即将走进职工队伍的农民们素质得到提高。

——精神文明的“传播站”。在青岛欧特美交通设备有限公司,有700多名员工。在公司工会的组织下积极开展捐款活动,帮助家庭困难、身患白血病、年仅21岁的工友熊亮,在短短两天的时间里,捐款就达3万余元。在帮助熊亮的同时,也使广大工友切实感受到社区工会作为“职工之家”的和谐温馨。让社区职工之家真正成为了精神文明的“传播站”。

——维护社会和谐稳定的“润滑剂”。崂山是奥帆赛举办海域所在城区,维护好区域内社区的社会稳定尤为重要。社区工会一方面坚持从源头上消除不稳定因素,大力推进民主管理厂务公开,维护好职工的切身利益;另一方面,以和谐企业创建促进社区经济发展,帮助和指导职工与企业签订劳动合同,并开展了“法律知识进社区、进企业、进家庭”活动,确保职工队伍的稳定。北京奥运会、残奥会期间,全区未出现一例刑事犯罪和职工上访。

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