本报讯 （记者吴铎思 通讯员苏水根）“虽然几经周折，但整个过程透明、清晰，我们都很满意！”日前，四川籍农民工罗良元在福建省龙海市总工会的帮助下，如数要回了被拖欠的工资。去年以来，罗良元在龙海市益升陶瓷公司务工，令他没想到的是企业倒闭了，他和工友的数月工资也无法要回。龙海市总了解情况后，立即启动应急预案，由当地政府先垫付15.5万元，随后进入法律程序，法院拍卖企业厂房后，马上用于偿还拖欠的工资。

据了解，龙海地处闽南沿海，辖区内有省级开发区4个，企业1200多家，职工11万多人。龙海市总工会常务副主席何亚清告诉记者，较大的企业职工基数给工会维权工作带来一定压力，为此龙海市总积极探索适合当地特色的维权途径和形式。

积极关注民生，重在源头维护。龙海市总提出“积极参与、主动参与、有效参与”的工作思路，从根本上保障职工的合法权益。通过各种方式、渠道，构建良好的法律、政策环境，减少侵权案件的发生，有效增强了工会维权的实效性。

强化维权举措，搭建维权平台。龙海市总与法院联合成立了维护非公有制企业职工合法权益合议庭，专门受理非公企业员工与用人单位因权益争议不服仲裁裁决而提出诉讼的案件。合议庭自2005年8月成立以来，共办结案件17件，诉讼标的53万多元。

发挥三方协调机制作用，促进和谐企业建设。龙海市总以平等协商集体合同为抓手，促进企业和谐，主动到企业了解情况，掌握当前企业用工情况及劳动争议处理工作存在的突出、疑难问题，积极寻找维护非公企业职工合法权益的途径，把劳动争议调解工作与劳动争议预防预警工作有机结合起来，主动介入劳动争议调解仲裁工作，加大劳动争议的调解力度。