本报北京12月25日电 （记者王娇萍）作为中国社会转型中的一代，“80后”青年正进入就业创业的高峰期，但一项“从‘80后’的职场状况看我国的基础教育”的课题研究显示，“80后”职场表现中存在的如敢于竞争与认同命运并存、自我评价较高与公共场合怯场互在、雄心大志与眼高手低同现等问题，从深层次上暴露了我国基础教育的不足，值得关注和深思。

由中国青少年研究中心、中国青少年研究会和北京市新英才学校组成的课题组对近3000名北京地区在职“80后”青年及其用人单位部门主管进行调查后发现，“80后”在劳动力市场中所占份额增长迅速，其职场表现整体上得到用人单位的肯定，有91.3%的被调查单位在最近两年内招聘过“80后”，89.9%和78.8%的用人单位部门主管分别对“80后”的就业表示欢迎，或认为应该给“80后”更多发展机会。

据统计，我国“80后”青年约达2亿人，已成为当代社会人才结构中重要的劳动生力军。(下转第3版)