本报讯 （记者赵福中）“谢谢工会，不然我不会这么快就找到新工作。”日前，在贵州省总困难职工帮扶中心，刚从福建返乡不到一周的农民工刘金在拿到用工单位的录用通知后喜不自禁地说。近两个月来，共有500余名像刘金这样的返乡农民工在贵州省总困难职工帮扶中心帮助下找到了新工作。而省总工会干部们的体会则是，之所以有如此高的办事效率，完全得益于工作作风的转变。

“带字当先，实处着力”，这8个字正是对近期贵州省总在学习实践科学发展观活动中转变作风的一个生动概括。贵州省人大常委会副主任、省总工会主席林明达日前提出，省总领导班子成员要身先士卒，作出表率，带头学习研讨，带头深入调研，带头解放思想，带头查找问题，带头进行整改，从实处着力，立足工会实际，着力解决新形势下工会工作面临的突出问题。

据此，贵州省总领导干部日前带着3个调研课题，深入基层调研。在黔东南苗族侗族自治州黄平县，省总工会党组书记、副主席姚亚非与上百名基层干部和职工进行贴心交流，研究推进工会工作的有效举措。最终，形成3份有实情、有观点、有数据、有分析、有对策建议的调研报告。

与此同时，贵州省总通过整合资源，在不到两个月的时间里为困难职工集中办了7件实事。其中，为提高各级帮扶中心为职工解难事、办实事的能力，向上级机关争取到了1265万元的帮扶资金；举行就业招聘会，为5590名困难职工和农民工提供了新的就业岗位；继续扩展法律援助律师队伍，为职工提供法律保护。

面对国际金融危机给部分企业带来的影响，贵州省总通过协同企业开展应对挑战大献策、大建功活动，情系职工大帮扶等活动，动员广大职工化危机为机遇，促进企业持续稳定发展。各级工会干部也纷纷深入分厂、车间，帮助职工知世情、国情、省情和厂情，增强信心，共克时艰。