本报讯（记者鲍冬和 通讯员王海峰）近日，江苏省海安县供电公司举行了一场职工代表述职大会，7名职工代表从政治思想素质、技术（业务）管理水平、工作作风以及“代言人”、“代表者”作用发挥等方面逐一向本部门职工报告。

“当选为职工代表后，要定期向选区职工述职，接受几百双眼睛的监督，强烈的使命感和责任感让我始终不敢懈怠！”作完述职报告的王生强代表对记者感叹道。

职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。“现实中一些职工代表并不能很好地发挥作用，被职工形象地概括为见面握握手、表决举举手、通过报告拍拍手的‘三手代表’，建立并运用好职工代表述职评议制度，能够有效地避免职工代表不敢、不愿、不能为职工负责的行为，发挥好职工代表民主参与、民主管理、民主监督的作用。”海安县供电公司工会主席高剑英向记者解释了制定这一制度的初衷。

职工代表述职制，在海安供电公司产生了有利于对职工代表实施有效监督，有利于密切职工代表与职工的联系，有利于职工代表素质的全面提升，有利于增强企业职工的民主意识的“四个有利于”效果。“这一办法动真碰硬，促使代表们真心实意地为职工代言，满腔热诚地帮职工办事！”在现场观摩的海安县总工会主席段仁贵表示，将在全县企业中推广这一做法，促进企业民主政治建设。