本报泉州12月15日电 （记者肖玉保 吴铎思）“企业不管遇到多大困难，都要依法维护职工的合法权益，做到尽量不裁员，按时足额发放工资，履行好社会责任；员工要充分理解当前企业遇到的困难，尽心尽职，做好本职工作，与企业患难与共，坚决不跳槽，不提不合理的要求；工会组织要切实履行职责、主动作为，做好职工队伍的稳定工作。”这是今天在福建省泉州市总工会召开的工会·企业·员工应对挑战、共渡难关、共谋发展承诺座谈会上，企业、员工、工会三方作出的庄严承诺。

“只能有亏本的老板，不能有亏本的伙计！”泉州鸿昌机械公司董事长傅志昌的承诺代表了参会企业方的共同心声。面对当前遇到的困难，与会企业代表均表示有积极应对的信心，在危机中寻找商机，通过调整结构，加强管理，开源节流，盘活资产等方式，从提升自身抗风险能力上拿出新举措。一些企业表示虽然生产量下降，但他们抓住这段非常时期加大培训力度，提升工人的技能水平，为企业今后的发展储备人才。

泉州市政协副主席、市总工会主席傅福荣表示，工会将积极配合做好职工培训工作，把提升职工素质工程摆在工会工作重要位置，引导职工学习新知识、新技能，在实现自身发展上下功夫，切实发挥工会“大学校”作用。明年，市总工会将从本级工会经费中提取10%用于帮助企业富余人员培训教育和帮扶因金融危机影响的困难职工，加上各县（市、区）相应的安排，这项经费将达500万元。

魏文是泉州鸿达工艺有限公司一名普通彩绘员工，他与所有参会的职工代表一样，充分理解当前企业遇到的困难，表示将尽自己的一份力量推动企业在逆境中发展。

福建省总工会党组副书记、副主席赵志伟说：“工会组织要履行好组织、引导职工责任，做好职工队伍的稳定工作，特别关注职工的生活困难，加大对困难职工、农民工的帮困送温暖力度。加强源头参与力度，维护社会稳定和谐，充分发挥工会组织在当前形势下服务大局、维护稳定的积极作用。”