本报讯（通讯员赵勇 记者钱培坚）“工会是维护我们职工利益的坚强后盾，有困难找工会，我们外来职工要牢记这一点。”这是入住上海市普陀区长征工业园区的神剑时装公司职工叶某，在园区工会成功调处该厂一起六七十人集体上访事件后的感言。普陀区总工会建立“十必报”预警机制，在处置突发群体性劳资纠纷中显现出积极作用。

因企业没有按事先的承诺足额兑现奖金，该厂部分职工几经交涉无果后，开始集体上访。公司工会主席落实“十必报”预警机制，及时上报园区工会。园区工会立即进入企业了解情况，认为职工要求合情合理，代表工人与老板协商，使企业共赔偿职工52.63万元。

早在2004年，该区总工会面对区域非公企业发展迅猛、工业园区集中、农民工集聚的区情，建立了劳动关系“十必报”预警机制：凡用人单位阻挠劳动者依法参加和组织工会的，未履行为劳动者缴纳社会保险、综合保险义务的，无正当理由拒绝进行平等协商、签订集体合同，签订集体合同后不履行合同条款的，支付劳动者工资低于上海市最低工资标准，拖欠劳动者工资报酬超过一个月的，涉及职工切身利益的事项不经职代会或职工大会表决通过的等10类情况必报制度。

今年5月份，该园区骏成服装有限公司由于搬迁，未按时交纳综合保险、没有足额支付加班工资等引发了劳资纠纷，园区工会在第一时间掌握情况，第一时间启动协调机制，平息了该群体性劳资冲突事件。