本报讯（记者钱培坚 通讯员赵勇）日前，上海市长寿社区餐饮行业的《行业集体合同》和《行业工资专项协议》经过职工代表大会以无记名表决后得以实施。这一应对国际金融危机而产生的行业工资协商机制的新成果，不仅稳定了职工队伍，也赢得了企业的拥护。该社区55家大中型餐饮企业明确承诺不裁员。

针对长寿路上个别餐饮娱乐企业出于对市场行情的担忧，进行小规模裁员的现象，长寿社区总工会和普陀区餐饮行业工会联合会，立即启动行业工资集体协商“区-街镇-大型企业”三级运作模式，主动与企业谈薪情，稳定行业职工队伍。

在行业工资集体协商前，长寿社区总工会和普陀区餐饮行业工会专门进行了调查摸底。调查显示，一线职工收入普遍低于上海市职工平均工资；职工超时加班现象严重。工会认为，若企业采取裁员或单方面减薪应对金融危机，会导致行业劳动用工情况陷入混乱状态，影响行业的健康有序发展。社区总工会立即会同街道商会启动行业工资集体协商，通过协商来确定金融危机期间行业职工的岗位最低工资标准，以此保障企业不裁员和职工队伍的稳定性。

餐饮娱乐行业三方经过磋商，最终认同了工会方提出的《行业集体合同(草案)》和《行业工资专项协议(草案)》，日前，这两份草案已提交职工代表大会以不记名的方式表决后实施，该社区55家大中型餐饮企业一一签订了确认书。今后，拒不履行该协议的企业，工会将联合劳动保障部门进行处罚。