1387年始筑“厦门城”就寓意大厦之门。如今，作为厦门门户的厦门大桥上就高高竖立着四个大字：走向世界。这是一座因开放而生的城市，几百年来一以贯之地传承并演绎着“破门而出天地宽”的理想的生存发展变局。

厦门工会人同样秉承着“纳八方来风，领时尚之先”的习性，从“开门看天下”到“开门行天下”，走出一条与时代同步，与特区共进的开门办会、立会、兴会的“开放”之路。

立足经济特区，海纳百川，以国际化视野、全球化眼光审视工会

大风起于青萍之末，撞响了开放的晨钟。1979年大门开启后，厦门就有了一张共和国的烫金名片：经济特区。经济特区是对外开放的桥头堡，占据了一个城市外向的高度与宽度，高度决定了视野，宽度则决定了空间。由此厦门工会有了得天独厚的机会与机缘“开门看天下”。

2002年联合国开发计划署国际劳工组织中国国际经济技术交流中心与中华全国总工会正式签约确定在厦门实施了“加强中国工会能力建设”项目。这是联合国开发计划署国际劳工组织与中国工会的首次合作项目。从入户进行劳动力市场状况调查，到创新劳动关系三方代表的组成；从组织工会干部赴意大利都灵国际劳工组织培训中心、澳大利亚等地培训，到邀请国际劳工局工人活动专家、劳动力市场专家来厦授课，厦门工会在参与国际项目联动、对接的过程中，探索出一条颇具“全开放”模式的工会能力建设路子。厦门市委常委、组织部长、市总工会主席黄笑影说：“项目的成功实施使工会干部开阔了视野，转变了观念，提高了能力。”

项目取得了成效，联合国官员认为，“这与厦门有着成熟的劳动力市场和和谐的劳动关系以及管理手段与国际接轨的现状密不可分，但更主要的是取决于厦门工会干部表现出的开放心态与学习思考能力。”

联合国官员的话语不经意间“契合”了厦门市总工会的战略目标：在“开放”中培训、锻造一支具有国际化视野、全球化眼光的工会干部队伍。“思维与思想的开放才具有决定性的意义。”厦门市总工会副主席杨中华如是对记者说。

喻茂兰，厦门市总工会宣教部部长。2002年3月，作为联合国合作项目三批赴外学员之一的他，到意大利参加培训。他的论文是“以全球化的眼光考量工会事业”。同事小殷说“他现在的思想很超前”。回忆当年，负责此项工作的市总党组成员林淑华认为，培训不仅仅只是为了工作的“技术”层面，而在于开拓视野，创新思想，实现中外工会文化理念的有机融合。联合国计划开发署三名培训专家对厦门工会干部的互动式的教学，也让40名工会学员进入一个充分发挥潜能的团队学习、系统思考的全新境界，这是对工会人观念的一次全方位的“洗礼”。

特殊的区位优势，使厦门市工会干部成为与国际工会界、劳工界互动交流最为活跃的群体之一。据了解，自特区创办以来，厦门工会共接待日本、美国、法国等66个国家和地区的工会团体，与23个国家和地区的工会团体建立了友好关系。(下转第2版)