本报讯 （记者叶小钟）广东实施本土劳动力供给策略破解“招工难”。记者日前从广东省劳动部门获悉，今年1～9月，城镇新增本省劳动力就业82.5万人，劳动力供给规模同比提高了6.4个百分点。

据了解，今年广东作出推进产业和劳动力“双转移”战略部署，破解珠江三角洲企业“招工难”，重点是加快农村劳动力转移就业。有关部门发出《关于进一步做好促进就业工作的通知》，将扶持对象和就业补贴项目延伸覆盖到全体城乡劳动者，全面实施“一户一技能计划”，建立农村劳动者普惠制技能培训制度，对45周岁以下、有就业能力和就业意愿的本省农村劳动力提供一次免费职业技能培训。

在实施本土劳动力供给策略中，广东积极鼓励企业吸纳本省劳动力就业。对企业当年新招用本省农村劳动力并签订1年以上劳动合同和缴纳社保费，政府给予企业社保补贴；对招用人员属农村贫困户劳动力、40岁以上和被征地农民的，同时给与企业岗位补贴；对吸纳本省农村劳动力达到一定比例的，给予企业税费优惠。同时，对新招本省农村劳动力成绩突出的企业给予表彰奖励。