“没想到扣了我的钱，更没想到的是，扣的钱还能退回来。多亏有了安全小法庭啊！”山东淄博矿业集团唐口煤业公司职工刘新峰，近日从公司“‘三违’处罚仲裁委员会”回到区队，对同事连说了两个“没想到”。这是怎么一回事？

几天前，刘新峰上中班，下班时掘进迎头有一根锚杆角度不对，在交接班时，他及时向接班人小李说明了情况，但没想到第二天还是收到了一张50元的罚款单。刘新峰觉得冤枉，便向公司“‘三违’处罚仲裁委员会”进行了投诉。

“我已向接班人说明了锚杆角度不对的问题，责任不在我。处罚我，我认为不太合适。”刘新峰诉说着委屈。

“小李说你没处理好问题，所以要处罚你。”安监员也理直气壮。

“你俩谁也别急，先把事情经过详细地说一遍，仲裁组一定会秉公裁决，给你们一个说法。”矿工会副主席发了话。

经过一番调查，最终真相大白：原来是安监员在检查时查出了锚杆角度不对，小李为了推卸责任，便说刘新峰在交接班时未说明此情况。安监员便给刘新峰开具了罚款单。于是仲裁委判定，罚款由小李承担，安监员写出检查书，并向刘新峰道歉。一桩“官司”顺利解决，大家都口服心服。

为使安全处罚真正做到公开、公平、公正，让认为处罚不合理的职工有个“讨说法”的地方，唐口煤业公司于不久前成立了“‘三违’处罚仲裁委员会”，对职工不服的“三违”处罚实行仲裁。一方面杜绝安全监管人员在执行制度过程中随意处罚和滥用手中权力现象，同时也让自认为受了不公正处罚的职工有地方申诉，防止了矛盾升级恶化，使安全监管公平、公正。

现在，职工们亲切地把“‘三违’处罚仲裁委员会”称为“安全小法庭”。截至目前，“安全小法庭”已“开庭”审理违章纠纷10起，其中，维持原处罚结论的7起，职工胜诉并予以纠正的3起。