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几天来，王兆国先后走访考察了近10家企业。每到一家企业，他都要了解企业的生产经营情况，详细询问企业面临哪些困难、采取哪些措施，并不时与大家探讨应对之策。在安徽江淮汽车股份有限公司，他叮嘱企业领导要解放思想、开阔视野，敢于摒弃传统的“大而全”做法，通过专业采购实现社会化合作，降低成本，走“高而精”的发展路子；在安徽华菱重型汽车股份有限公司，他鼓励企业领导在重型汽车研发方面继续走“引进、消化、吸收、再创新”的路子，在发展自主品牌、坚持自主创新方面更上层楼。

订单减少，是让不少企业感到挠头的事。合肥锻压集团由于在液压机生产领域走在国内前列，产品供不应求，订单已排到明年底。走进厂区，随处可见“大战60天，全力冲刺年度目标任务”等标语；车间里，工人们正在加紧生产，确保及时交货。

看到这样的情景，王兆国露出欣慰的笑容。“对于这些有市场、有前景的企业，一定要加大扶持力度，推动企业在生产确保质量的基础上快速发展。”他对陪同考察调研的王金山、王三运等地方党政领导说，国民经济增长速度不只是经济问题，而是关系到就业、稳定等一系列国计民生的政治和社会问题，而企业发展又是保持经济平稳较快增长的基础。

在格力电器（合肥）有限公司，了解到该公司抓住国际金融危机带来原材料价格大幅下调的机遇，进一步降低了成本、凸显了价格优势，今年8到10月全公司销售额依然增长15%，预计明年空调销售可达520万台，增幅保持在10%时，王兆国很高兴。他说，何谓危机？就是危中有机，有危难也有机遇。如果我们能够发挥优势、抓住机遇，不仅可以克服危难，还能迎来更大的发展。

在皖期间，王兆国还来到中国科学院合肥物质科学研究院等离子体物理研究所，考察了该研究所自主研制的世界上第一个非圆截面全超导托卡马克核聚变实验装置，鼓励科技人员继续推进原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新，努力在核聚变实验领域的核心技术和关键技术上实现更大突破。

工会要立足自身优势、发挥独特作用，团结动员广大职工发挥主力军作用，与企业共克时艰；切实维护职工合法权益，促进社会和谐稳定

近来，随着一些企业减产、停产甚至关闭破产，职工权益维护问题日益突出。如何在企业生产经营遇到困难时，解决好就业、收入、社会保障等直接关系职工群众切身利益的问题，王兆国高度重视。

一路上，王兆国多次指出，在我们国家，企业和职工是矛盾统一体，更是利益共同体，职工只有促进企业发展，才能从根本上维护自身的合法权益；企业只有坚持依靠职工办企业，同舟共济、共克时艰，才能不断发展壮大。

几天来，每到一家企业，王兆国都要询问企业的用工状况和职工的收入待遇。

各家企业经营状况不同，职工收入水平不一，但企业负责人都表示，开源节流、降低成本绝不会在损害职工合法权益上“打主意”。 奇瑞汽车有限公司的负责人说，宏观经济环境对企业的影响在所难免，关键要审时度势、趋利避害，奇瑞不仅不减产，明年还将扩大生产，招收1000多名新员工；作为国有企业，安徽合力股份有限公司负责人更是明确表态，企业早在两个月前就作出决定，不让一名职工下岗，同时根据企业发展需要，计划在明年招收100多名大学毕业生。

王兆国点头表示赞许。他指出：“在经济发展遇到暂时困难的时候，企业不能简单地实行减员增效。特别是国有企业，必须在稳定就业、维护职工权益方面发挥主导、支柱和保障作用，带头承担社会责任，为社会稳定作出应有的贡献。”

马钢集团是安徽省最大的工业企业，现有在职职工近6万人，具备年产钢、铁、材1500万吨的配套生产能力。今年上半年生产形势很好，下半年以来，受到了钢铁板材市场疲软的影响。针对这一情况，企业工会围绕开源节流、节能减排、降低成本，积极组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等群众性建功立业活动。

21日下午，王兆国来到马钢，充分肯定了工会的做法。他对全总副主席、书记处第一书记孙春兰和安徽省委常委、省总工会主席王秀芳等工会干部说，在企业遇到困难的时候，工会要立足自身优势、发挥独特作用。一方面要教育引导广大职工正确认识当前形势，坚定信心、振奋精神，以主人翁姿态为企业发展贡献智慧和力量，与企业共克时艰；另一方面，要深入企业和职工，了解情况、畅通渠道，表达诉求、化解矛盾，切实维护职工合法权益。

在芜湖机械厂的展室里，王兆国拿起展示柜上放着的《百名职工故事集》、《职工文集》等翻阅起来。原来，这些歌颂职工先进事迹和反映职工文学创作的书籍，都是企业专为职工出版的，目的是在企业营造积极向上、敬业奉献的文化氛围。

了解到这一情况后，王兆国连声说好。他说，企业文化建设不仅关系到职工队伍素质的提高，从长远来看还关系到企业的发展。注重了文化建设，就能有效促进形成企业与职工之间风险共担、效益共创、利益共享的价值取向，企业发展也就更有凝聚力与后劲。

为更深入地了解农民工权益维护状况，王兆国特意走访了合肥市建设领域维护农民工权益中心。

地处合肥市沿河路111号的维护农民工权益中心，承担着合肥市建设领域农民工维权投诉受理处理、农民工工资保障金清退办理、劳动合同备案、建筑业企业工会组建等任务，由于工作突出，刚刚被国务院农民工工作联席会议办公室授予“农民工工作先进集体”。

王兆国挨个服务窗口看过来，不时停下来向工作人员了解情况，对该中心整合建设、劳动保障、工会等多个部门的资源和优势，形成维权合力的运行机制表示赞同。“维权中心不仅让农民工有了依靠，也为党和政府解决民生问题提供了抓手。只要我们充分发挥党领导的政治优势和社会主义国家的制度优势，一定能把包括农民工在内的广大职工权益维护工作做好。”

切实转变作风，到群众中去，到困难群众中去，送去党和政府的关怀。以人为本，以民生为重，在全社会形成强大的凝聚力

坚持群众路线，深入基层开展调查研究，是王兆国所一贯倡导的。

考察调研中，他一再强调，越是困难的时候，越要心系群众。工会干部一定要带着对人民群众的深厚感情，到群众中去，到困难群众中去，送去党和政府的关怀。紧紧依靠人民群众，同舟共济，才能有效应对挑战，推动经济平稳较快增长。

20日上午，王兆国来到合肥市滨湖新区。在观看新区概念规划的宣传片并听取了有关工作情况汇报后，王兆国对合肥市领导在新区建设中坚持“群众利益优先”的原则，着力解决城市低收入家庭住房困难问题，完善教育、医疗设施等给予充分肯定，并实地考察了廉租房、经济适用房样板房和合肥一中。他说，以人为本、以民生为重，就能顺民意、得民心，在全社会形成强大的凝聚力，这是战胜困难、赢得发展的精神支撑。

几天里，王兆国还入户慰问了困难职工，并先后到芜湖市和马鞍山市的职工维权帮扶中心考察调研。

许克洪是江淮汽车股份有限公司的职工，因12岁的女儿许文静患病多年，巨额的治疗费用让全家生活压力很大，好在厂领导和工会组织十分关心，不仅特批为他们解决了住房，还经常给予经济上的资助。

19日上午，王兆国来到许克洪的家。孩子多大？病情是否稳定？家里生活都有哪些困难……王兆国仔细地询问着，许克洪一一作了回答。王兆国亲切地搂着坐在身边的许文静说：“现在医疗技术进步很快，又有这么多人关心、帮助你，你的病一定会治好。”

这番温暖人心的话语，让许克洪夫妇感动得连连点头。

临走时，许文静递上自己的作业本：“王爷爷，请您给我写几个字？”

“好啊！”王兆国欣然接过本子，一笔一划地写下——许文静小朋友：好好学习，快乐成长！

王兆国对职工群众的深情厚意，深深地感染了现场所有人，屋里响起一片发自内心的热烈掌声……

在芜湖市总工会职工维权帮扶中心，王兆国正好碰上来这里求职的项兆奎。

“你多大年龄？有技术特长吗？想找什么样的工作……”王兆国关切地问道。

项兆奎告诉王兆国，自己是“4050”人员，虽然也会开车和电工，但由于没有职业资格证书，找工作比较费事。

“那你就积极参加工会举办的技术技能培训，争取早日取得资格证书。”王兆国又对在场的工会干部们说，这次中央出台的扩大内需促进经济平稳较快增长10项措施，一个重要方面就是保民生，让“群众得实惠”、“发展上水平”。就业是民生之本，各级工会要加大职工技术技能培训、就业培训和转岗培训的力度，努力提高职工的技能水平和就业竞争力，同时要深入开展创业培训，特别是小额贷款等创业指导与服务活动，积极推进就业再就业工作。

马鞍山市职工维权帮扶中心在困难职工帮扶、促进就业再就业方面制度健全、措施得力、成效突出，广受职工和社会好评。王兆国很满意，他郑重地说，困难职工帮扶中心是工会运用党和政府赋予的资源和手段，做好党政所需、社会所求、职工所盼、工会所能的事情，推动保障与改善民生政策贯彻落实的有效载体。但是，要把困难职工帮扶工作做深做细做实，工会干部必须按照深入学习实践科学发展观活动的要求，切实转变作风，主动深入到企业和从业人员中了解情况、畅通信息，表达诉求、维护权益，充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带、国家政权的重要社会支柱、职工利益的代表者和维护者的作用，确保职工群众的生活安定，确保经济社会的和谐稳定。

考察结束时，王兆国与安徽省党政领导和工会干部座谈。他强调，各级工会要把广大职工的思想统一到中央对经济形势的判断上来，把行动统一到中央的部署上来。既要看到总体形势是好的，进一步坚定信心、振奋精神，又要看到面临的困难，积极应对、迎接挑战，在扩大内需、推动产业升级和经济转型、促进经济平稳较快增长中充分发挥工人阶级主力军作用。