每晚19点，上海市华阳社区文化活动中心内都会热闹起来：阅览室的书桌前，不少外来农民工在看书；艺术培训班内，琴棋书画样样不落；白领人士则大多集中在咖啡吧内，接受心理老师的辅导，释放工作的压力…… 看到这样的场景，华阳社区的工会干部们都舒心地笑了。

当企业经营机制变得多元，职工队伍出现不同的群体时，华阳社区工会思考着怎样以高雅的文化活动熏陶职工情操、提升职工素质，从而促进劳动关系稳定。带着这一想法，社区工会把眼光落在了功能、设施完备的社区文化活动中心上。3年来，社区工会利用社区文化活动中心资源，建立不同行业的活动载体，开展主题活动，创新活动形式。每年组织员工开展法律知识讲座，歌咏比赛。

今年春节期间，社区总工会开展了“5个一百”系列活动，即组织100位新上海人观摩四场电影；开展100位新上海人“赛诗”擂台赛；送100位新上海人新书一本；组织100位新上海人元宵“包汤团”活动；组织100位新上海人开展法律知识竞赛。让坚守在工作岗位的进城务工人员体会节日的欢乐氛围。

华阳社区内商务楼多，商务楼内高级白领多。事实上，尽管白领因为高技能而享有高薪，很少发生生活困难，但他们的工作压力很大。因此，白领很优越，却也很忧郁。对白领一族也要维护，但维护的重点是心理健康和“精神文化权”。为此，华阳社区工会请来了心理咨询师。他们将员工请进活动中心，进行心理咨询和辅导。心理咨询师与他们谈生活的意义、生命的价值，谈如何调节情绪，减轻工作压力。不少白领说，他们承受能力很差，每接受一项工作任务后，就会失眠。心理咨询师给他们开出了良方：用每个工作日来量化工作，每天的目标完成了就休息、娱乐。用善于向别人请教、不耻下问的生活方法，调节工作压力。

文化活动点燃了社区文明的火炬，奏响了和谐的乐章！如今，华阳社区内企业劳资矛盾少了，即便有矛盾产生，职工也善于寻求依法维权。文化活动，成了华阳社区工会深化凝聚力工程、构建和谐企业的有效载体。