本报讯（记者肖玉保 吴铎思 通讯员曲利华）“不出厂门就能把病看好，既省钱放心，又不误工时。”日前，在福建清禄公司医疗室，因感冒正在输液的江西籍农民工刘萍告诉记者。

福州市总工会党组书记、常务副主席郑湘国告诉记者，在福州市总工会倡导下，企业在职工社会医疗保险之外，本着以人为本的宗旨，积极探索补充保障渠道，形成了“看病就医有定点，医疗优惠农民工”、“小病轻伤不出厂，大病重伤早治疗”、“医疗互助解危难，一人有难大家帮”的医疗帮扶新模式。

据了解，福州职工中有50%以上是农民工。2003年，福州市启动了城镇职工基本医疗保险。但是，由于种种原因，农民工参保率较低，且自费部分较高。加上农民工生产安全卫生条件较差等因素，农民工患病负伤，特别是重大的伤病后看不起病的问题特别突出。

为此，2006年，福州市总工会启动了“关爱农民工医疗帮扶”活动，在全市设立18家“农民工优惠定点医疗机构”。农民工到定点医疗机构就医，可享受手术、护理、检查、药费等方面不同程度的优惠。到目前为止，持“农民工优惠医疗证”上门诊的有5000多人次，总费用47万多元，优惠13万多元，每次平均优惠28元。

各级工会动员企业行政与企业周边的医疗机构签订合作协议，员工凭厂牌等证件到医院就医的，可享受医院提供的优惠待遇。合作医院还经常派医生上门义务巡诊，为员工提供便捷、优惠的医疗服务。据初步统计，全市城区有54个企业与周边医疗机构建立了合作关系，受益职工约3000多人。

设立具有福利性质的医疗室，聘请有执业医师资格的医生为员工治病，职工看病拿药只需付药品成本价，一般小病花几元甚至几角钱就能解决。企业行政提供资金、场所、设备和聘请有资质的医务人员，企业工会负责运作。通过各级工会的共同努力，全市有150家企业设立了职工医疗室，覆盖职工约10万人。

在解决企业职工重大伤病困难上，采取医疗互助方式。员工每月按工资收入比例捐献几元不等的钱，汇成爱心基金，企业另外再拨出部分资金补充。对员工本人和直系亲属因大病住院造成家庭特殊困难的员工，视实际情况，依据基金管理办法进行救助。

福州市委常委、统战部长王玲告诉记者，在非公企业开展职工帮扶活动，一方面让职工切身感受到来自社会各方和企业的关爱，增加了被重视、被尊重的幸福指数；另一方面，企业开展员工帮扶活动，保护了职工的身心健康，提高了出勤率、稳定了职工队伍。