本报讯 “以往只有专家学者才能获得的政府津贴，如今我们‘蓝领’也能享受了。”浙江伴宇实业股份有限公司34岁的金士萍激动地说：“我是一名生产一线的技术女工，能被评为‘平湖市职业技能带头人’，并享受政府每月150元的津贴，觉得挺自豪的。”

在浙江省平湖市，从生产一线脱颖而出享受每月150元政府津贴的职业技能带头人，目前有8名。

为加快培养全市高级技能型人才队伍，充分调动广大职工钻研业务、学习技能的积极性，近年来，平湖市委、市政府先后出台了《平湖市人才队伍建设若干意见》、《平湖市人才管理实施办法》等文件，明确把“蓝领”人才的培养列入平湖市科技进步目标管理考核内容。同时，市总工会等部门还联合制定了“创建学习型企业、争做知识型职工”、“实施职工素质提升工程计划”等制度，为广大职工搭建岗位成才平台，促进了平湖技能人才队伍整体素质的提高。

“评选平湖市职业技能带头人，并发放政府津贴，不仅提高了技术工人的社会地位，体现对他们突出贡献的肯定和重视，也将激励并引导更多青年技工立足岗位，钻研成才”。平湖市总工会负责人说，经过推荐、考核、评审、公示等环节层层选拔出来的平湖市职业技能带头人，个个“身怀绝技”，他们不仅要具备高级技工以上职业资格证书，同时要在国家、省、市级职业技能比武中获得规定名次，或通过提合理化建议、技术革新、改造等为企业取得50万元以上的经济效益或显著社会效益。（徐志良）