企业工会是我国工会的重要组织和工作基础，加强企业工会工作是推动经济发展，构建社会主义和谐社会的重要着力点。

在市场经济条件下，由于利益的一致性和风险的共担性，使企业发展与职工维权形成了利益上的共同体，两者相辅相成、息息相关，是辩证统一的整体，既不能偏废，也不能分割。

企业工会在发展和维权两个方面有责任、有义务去发挥作用，并有所作为。为此，企业工会应坚持“二维”的工作方针，即围绕企业发展的中心，立足维护职工的合法权益，着力调动职工干事创业的积极性和创造性，不断提高企业整体素质、提升企业形象、增强企业核心竞争力,构建和谐的企业劳动关系。

围绕发展中心，团结职工为企业发展建功立业改革、发展、稳定是企业的大局，生产经营是企业的中心任务。要始终坚持把促进企业发展作为第一要务，服从、服务于企业的大局。一方面，通过深入细致的思想政治工作，引导职工正确对待利益关系的调整，做到识大体、顾大局，理解、支持和参与企业的各项改革。另一方面，围绕生产经营中心，组织动员职工大力开展经济技术创新、劳动竞赛、职工合理化建议、“四改进”、“导师带徒”和岗位练兵、技术比武等活动，促进企业发展和各项工作任务的完成。实施职工素质工程，从源头维护职工合法权益。

维护职工的合法权益表现在诸多方面。不断提升职工的综合素质，既是从源头上维护职工的合法权益，更是保证企业长远发展、职工与企业互利共赢之举。实施职工素质工程，目的在于增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力和自我发展的能力，从根本上维护职工的生存权。一是不断深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动。二是大力开展群众性的职工技术比武活动，组织引导广大职工全员练兵，普遍提高，刻苦钻研技术，练就过硬本领。三是充分发挥文体活动的干事创业添加剂、解决思想问题催化剂、淡化矛盾润滑剂的“三剂”作用，经常性地开展丰富多彩、健康有益的文体活动。四是加强宣传文化阵地建设，使职工及时了解到国家和地方出台的法律法规以及与切身利益有关的政策、规定，知道自己有哪些权益、如何保护自己的合法权益；五是大力宣传典型经验、先模人物，弘扬正气和时代精神；六是让职工了解工会的声音和主张，不断扩大企业工会组织的影响力、凝聚力，起到鼓舞职工、团结职工、促进企业发展的作用。

总之，企业工会要坚持在促进企业发展和维护职工权益上发挥作用，不断促使多赢局面的形成。