本报讯 （记者王贵元 通讯员朱润胜）一年一度的职称评定是许多人关注的热点。但现行的职评政策，却给一些造假、作假者提供了可乘之机。针对此，今年秦皇岛市人事局实施严格的工作措施，让“职称李鬼”现了原形。在不久前结束的高级职称评审中，全市共查出假学历、假证书62个，非法期刊、论文620本，持假证人员一律被禁止申报。

今年以来，秦皇岛市人事局在高级职称申报工作中加大了资格核查工作力度，2008年全市共收高职卷2186卷，而最后实际向河北省推荐上报的只有1541卷。

早在今年8月，在职称申报推荐工作中，该市就开始实行专业技术人员申报职称诚信承诺制度。要求申报职称的专业技术人员本人必须出具诚信承诺书，对申报材料做出真实性承诺。如出现有违诚信承诺现象，按有关规定严肃处理。

该市紧密结合事业单位专业技术人员岗位设置，严格按结构比例申报，规定待聘人员超过20%的单位不予申报，待聘人员未达到20%的单位控制申报，没有待聘人员的单位申报人数必须小于岗位设置数的20%。

该市重点审查申报人员学历证、外语证、计算机证。在今年高职申报审查工作中，共查出假学历38个、假计算机、外语证书24个，有效保证了职称申报质量。与此同时，还对申报的论文通过国家新闻出版总署网、中国扫黄打非网等官方网站和核心期刊鉴别其真伪。在今年高职审卷过程中共查出非法期刊、论文620本。

教师是职评的一个大群体，教师奖励情况也是造假的“重灾区”。为此，根据新修改的中学高职申报条件，结合本地实际，秦皇岛市职改办专门下发通知，对中小学教师的业绩成果、课题、科研成果等条件进行规范、细化和明确。

此外，对于实名或匿名举报单位、个人在职称申报存在的突出问题，该市人事部门认真进行调查核实，并责成单位、主管部门或县区写出核查结果。在今年的高职申报中，共接到各类举报30余起，全部进行了调查核实，对其中22起经查属实的问题依据相关规定做出了处理。

今年参评副高职的秦皇岛市某中学的小郭老师，因为发表论文不合格而被“卡”了下来，但她心里没有一点怨气，“今年职称评定的标准都是统一的、公开的，看到一下子卡下来了那么多人，我觉得做得还是非常公平公正的，所以我心服！”