本报讯（记者吴铎思）“提供的都是些最普通的工种，待遇也低，根本找不到合适的岗位。”日前在福州举行的2008年秋季省市区残疾人就业招聘会显示，企业提供的岗位大多数待遇较低，不少招聘企业都是老面孔，残疾人就业市场亟须培育。

据了解，此次招聘会是福州市开展入户调查残疾人就业情况之后的首场招聘会，目的之一是让调查中发现的无工作且有就业意愿的残疾人实现就业。主办单位提供的用工岗位统计表显示，近300个工作岗位中有约250个是招普工，工资标准也不高。主办单位相关负责人称，目前愿意招聘残疾人的企业不多，30家参会的企业里，大多数是老面孔，其中近10家福利企业是逢招聘会必到。“一年多来，愿意招聘残疾人的新企业，增加的不多。”

求职者中，相当一部分也是老面孔。记者了解到，这主要是求职者工作后发现工种不适合自己、对待遇不满或企业对求职者不满意，这就会出现解除合同的情况，从而造成很多残疾人频繁求职。

面对残疾人就业不稳定、企业招聘不积极的状况，主办单位相关负责人表示，残疾人就业市场需要培育。培育，就是要促进企业和残疾人的相互了解，关键在于跟踪服务，在双方签约后对企业和残疾人进行回访，征求双方的看法和要求。

此外，残疾人就业需要政府的政策引导，更需要企业单位“不拘一格降人才”，两者相互配合，才是解决问题的最佳方案。