〔编者按〕近5年来,在江苏省海安县委县政府的坚强领导和上级工会的精心指导下，海安县总工会获得了117项市级以上表彰，开展职工安全生产知识电视培训所形成的“海安经验”在全国推广，被全总特别授予全国“五一劳动奖状”；今年4月份,海安县总又被全总、国家人力资源和社会保障部联合表彰为全国工会系统先进集体;今年7月,海安县总工会主席段仁贵光荣地当选为中国工会十五大代表。从今天起,本报刊载记者采写的系列报道,探求海安工会现象本源。

与发达地区相比较，位于苏中的海安说不上强，工业经济和职工队伍规模说不上大，在此背景下，海安工会为何能在创新发展的征程上一路独领风骚，形成引人注目的海安工会现象呢？请看——

节约一度电、一杯水、一滴油、一张纸等为主要内容的“六个一”竞赛活动已在海安全县13万职工中广泛开展；50多幅展板展示了海安职工在节能减排活动中的时代风采和创造精神，引来不少人驻足观看……这是今年6月21日，记者在海安县总工会牵头主办的职工节能减排活动现场会上看到的情景。海安县副县长钱锁梅现场评价说：“开展这样的活动,充分体现了海安工会胸怀大局的使命意识和服务中心的责任意识，也充分表明工会在推动经济社会发展进程中，不仅是积极参与者，更是主力建设者。”

这或许就是海安工会多年来胸怀大局、勇担重任、奋发有为的形象写照。“在海安，无论是县委县政府的中心工作还是临时分工工作，工会一定是积极的主力军和模范的参与者”，这是海安县总主席段仁贵的感言，更是海安工会组织对县委县政府的一份庄严承诺。

去年8月，海安县委启动了和谐社区、和谐村镇、和谐行业、和谐机关、和谐企业等八大和谐创建工程。海安县总主动向县委请缨，担负起牵头实施和谐企业创建工程的重任，作出3年内全县有60%以上的规模企业达到和谐企业标准的承诺。全会上下戮力同心，出台考核办法、建立推进机制、设立激励基金、推行长效管理等，让更多企业知晓了工会“促进企业发展、维护职工权益”的科学维护理念，积极参与到活动中来。目前，全县有570家规模以上企业、10.3万名职工参与创建活动，分别占建会企业和职工总数的57.35%和74.76%；经企业申报、逐级评审，有97家企业被表彰为县级和谐企业，20家企业被表彰为市级和谐劳动关系企业，4家企业被表彰为省级和谐劳动关系模范企业。南通双弘纺织有限公司和海安经济开发区分别被表彰为全国模范劳动关系和谐企业和全国模范劳动关系和谐工业（园）区。和谐创建让海安工会多了一个展现有为有位的大舞台，每年的评选表彰大会后，县委县政府有关领导与工会干部一起登门到和谐企业授牌致贺。在全县三大建设表彰大会上，一位县领导在讲话中这样评说工会：“在全面建设小康社会的大舞台上，工会已从后台站到了前台，由过去的参演者转身为主持人。”

而在海安工会人的眼里，改变了的只是工会作为的形式和服务的内容，服务大局的理念和定位始终没有变，也不能变。因而，这些年无论是重点工程建设，还是精神文明创建；无论是社会事业发展，还是民主法制建设，总少不了海安工会人敬业奉献的身影。“‘两个率先’杯立功竞赛”、“我为‘双争’作贡献”、“文明创建、工会先行”、“当好主力军，建功‘十一五’，和谐建小康”……这一个个与时俱进的活动主题见证了海安工会在滚滚时代大潮中建功立业的足迹，不仅赢得了党政和社会的“双满意”、提升了工会组织和工会干部“双形象”，还借助经济和社会的大舞台，在历练中实现了职工队伍的发展和提高。这些年，在工会的组织和引导下，全县共有1205家企业、20多万人次参加了各类活动，有67名一线职工因工作业绩和贡献突出，分别被表彰为全国、省、市劳模和先进工作者或被授予全国、省、市五一劳动奖章。海安县总机关在连续多年被评为县、市文明单位的基础上，今年初又被评为江苏省文明单位。