近年来，宁夏各级工会在如何提高职工队伍素质，更好地推动经济社会又好又快发展上，积极探索，创新实践，不断取得新突破、新发展。

搭建活动平台 激发建功立业活力

如今，如何更好地引导职工立足岗位，为经济社会发展建功立业成为工会工作的一大创新课题。

宁夏回族自治区总工会结合地方特点，紧紧抓住科技进步和自主创新，大力提高劳动者素质和培养大批建设人才，开始构思推出工会经济活动的新品牌，力求使活动更具社会化、体系化和广泛化，让职工、企业和社会都受益。

按照这种思路，2004年，宁夏回族自治区总工会精心设计的“创优质产品，创优质服务”活动浮出水面。该活动整合了劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、双增双节、合理化建议、创造发明等多项工会传统活动，使工会活动品牌更鲜明，主题更突出，既适应产业工人，又适应服务业职工。

“创双优”活动得到自治区党委和政府大力支持，自治区党委办公厅、政府办公厅转发了《关于组织全区广大职工开展“创优质产品、创优质服务”活动的意见》，成立了以原自治区党委常委于革胜为主任，自治区人大常委会副主任张小素、原自治区副主席项宗西为副主任，总工会、劳动和社会保障厅等10个单位主要负责人为委员的自治区“创双优”组委会，制定规划目标和实施方案。

“创双优”活动走出了工会，成为全自治区的一项重要活动。

活动启动后，在工会具体牵头推动下迅速在全自治区普遍推开。各地区、各单位结合本地实际和行业特点，组织广大职工广泛开展形式多样的“创双优”活动。据统计，自2004年以来，在电力、煤炭、石油、建筑、水利、金融、卫生、邮电、商贸、旅游等10多个行业开展各类技术比武和劳动竞赛多达2377项。

根据“创双优”组委会规定，每项全区性技术比武大赛的第一名可申报自治区五一劳动奖章，前10名授予自治区“技术能手”称号，并颁发国家认可的高级工《职业资格证书》。这些措施使工会组织的职业技能比赛与政府部门的职业技能鉴定相结合，有效地调动了广大职工学习技术、钻研业务、参加“创双优”活动的积极性，扩大了活动影响。

截至目前，全区有5128家企业、60万多名职工和2万多个班组参加了“创双优”活动，企业和职工的参与率分别达到80%和56%。开展全区性、行业性技术比武和劳动竞赛27项。全区已有近6万多在各类技术比武、劳动竞赛中获得竞赛名次的职工晋升了技术等级，其中，仅高级技师、技师就分别达331人和1523人。

今年5月举行的自治区工会第十次代表大会明确提出，在今后5年中，要使参与“创双优”竞赛活动的职工每年不少于50万人，重点行业职工参与率达到90%以上，培养5000名高级工，1500名技师、500名高级技师。

作为宁夏工会工作一个品牌，“创双优”活动正在步入深入。

实施素质工程 提升职工队伍整体素质

如果说，宁夏工会开展的“创双优”竞赛活动，更多地着眼于组织动员职工积极投身经济建设主战场，那么，大力开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，积极实施职工素质工程，就是着眼于提高职工队伍的整体素质和组织动员职工积极投身自身建设和先进文化建设。

2004年4月，宁夏自治区总工会全面启动了“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，实施职工素质工程，目标是加快职工队伍素质由体能型向学习型、知识型、智能型和创造型转变，实现职工思想道德、现代科学知识和技术、技能、身体素质的普遍提高。

自治区总工会与组织部、宣传部、国资委、经委等自治区12个部委厅办和人民团体联合印发《关于在全区深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施意见》，制定了《宁夏回族自治区职工素质教育工程2004～2008年规划》，制定了《宁夏“创争”活动考核评价体系》等规章制度，建立健全并进一步完善了“创争”活动组织保障体系、考核评价体系、工作推进体系和表彰奖励体系，初步形成了党委领导、行政负责、工会牵头、各方配合的工作机制。

作为自治区“创争”活动牵头组织者，自治区总工会深入基层企业进行调查研究，督促指导，先后组织6万多名职工参加了“创争”知识竞赛答题活动，选树了神华宁煤灵新煤矿、国电石嘴山发电有限公司、宁夏电力公司等一大批“创争”活动示范典型，推动了宁夏全区“创争”活动和职工素质教育工程深入开展。据工会调查统计，截至目前，全区经常性参加读书学习和各种教育培训活动的职工人数已超过20万人次。

实践证明，“创争”活动极大地促进了宁夏“四有”职工队伍建设，进一步加快了职工队伍知识化进程，发展了工人阶级先进性，为自治区发展提供了强大的精神动力和智力支持。

弘扬劳模精神 激发工作热情

2006年4月，经过层层选拔，3名优秀的一线技术工人彭发荣、吴作斌和文孝珠，被自治区政府授予宁夏“金牌工人”荣誉称号，予以每人10万元重奖。在当年的“五一”表彰大会上，自治区党委书记、自治区主席亲自为3名“金牌工人”授牌发奖。此举在全区各界引起极大反响。

这是宁夏进一步唱响“劳动光荣、工人伟大”主旋律的一个事例。

为了进一步弘扬劳模精神，2006年，自治区总工会在工人文化宫广场设立劳动模范光荣墙，将宁夏自建国以来的267名全国劳动模范和先进工作者名字镌刻在上面。劳动模范光荣墙已成为银川市一道美丽的风景。

自治区总工会在积极宣传劳模先进事迹的同时，利用各种渠道为改善劳模待遇鼓与呼。

近年来因企业破产、改制等原因，一部分劳模待遇没有得到落实。自治区总工会组织人员一一调查，对全区未落实待遇的158名自治区级劳模的情况进行登记造册，报送有关单位，督促落实。

2004年，在自治区政府与自治区工会举行的联席会上，工会起草并提交了《关于解决未落实劳模待遇有关问题的建议》，得到政府的高度重视，最终，问题得到解决。目前，全区4587名自治区级劳动模范和264名全国劳动模范的劳模待遇全部得到落实。

自治区总工会多次开展学习劳模、尊重劳模、向劳模送温暖活动，发动社会各界向全区厂矿企业、农民、教师等一线劳模赠送报纸、杂志，对生活有困难的进行帮扶。同时，还通过举办劳动模范迎春联谊会，组织部分回族劳模参加自治区古尔邦节茶话会等活动，加大与劳模的沟通和交流。

为更好地体现党和政府对劳模的关心爱护，自治区总工会进一步加强劳模的疗休养工作，精心组织选送基层一线的劳动模范、五一劳动奖章获得者参加各类疗休养活动，近年来，先后组织多批全国劳动模范到北戴河、青岛、大连、海南等地进行疗休养。

这些活动让劳模感受到了工会的关爱，在社会进一步营造了尊重劳模、学习劳模、崇尚劳模、关爱劳模的良好氛围。同时，劳模精神也在感召更多的职工步入先进群体行列，为自治区实现跨越式发展建功立业。