伴随着“职工（农民工）维权进社区”、“工会劳动保障法律监督大队”以及为农民工“四送”活动等一系列首创式新举措、新经验的推出，宁夏回族自治区总工会近年来的创新步伐越来越大，创新亮点越来越多。

围绕中心，服务大局，忠实履职，大胆创新，求真务实，是宁夏回族自治区工会工作的一个真实写照。发展和谐劳动关系促进社会和谐，凝聚全区各民族职工群众的力量，发挥工人阶级主力军作用，推动经济社会又好又快发展，使宁夏工会的作用和地位越来越突出，影响力和凝聚力不断提升。

抓住机遇迎接挑战

“宁夏经济增长速度连续8年高于全国平均水平，地方财政收入6年增长两倍，工业增加值和实现利润5年分别增长1.2倍和6.6倍。2007年自治区第十次党代会提出了宁夏跨越式发展的目标，这些都为工会发展提供了广阔的舞台。”

宁夏回族自治区政协副主席、自治区总工会主席陶源接受记者采访时表示，随着工业化、城市化进程的加快，新情况、新问题层出不穷，给工会工作带来了新挑战和新机遇。面对机遇迎接挑战的唯一选择就是从思路到机制的全面创新，惟有创新发展才能适应时代要求，不辜负党和政府的信任及广大职工群众的期盼。

2006年8月，宁夏回族自治区党委召开全区工会工作会议，制定了《关于进一步加强新时期工会工作的意见》，对工会基层建设、职能发挥以及工会领导班子建设等一系列问题提出了具体要求。

意见明确要求，各级党组织要把工会组建作为基层党建工作的重要内容，纳入到党建工作的目标考核；要优选配强工会领导班子，市、县（区）总工会主席一般由同级副职担任；每届党委任期内应召开一次工会工作会议；各级政府每年至少召开一次政府与工会联系会议；要支持工会依法收缴工会经费，工会的财产、经费受法律保护，任何组织、个人不得侵占、挪用和任意调拨。

全区工会工作会议的召开和《关于进一步加强新时期工会工作的意见》推出，在宁夏工运史上还是首次，具有里程碑式的重要意义。体现了自治区党委对工会工作的高度重视，为工会工作创新发展提供了良好的环境，进一步增强了工会干部的使命感和责任感，使自治区工会工作进入了一个新阶段。

哪里有职工哪里就建工会

为了扩大工会覆盖面，实现工会组建的大发展，宁夏各级工会近年来依靠党委领导，坚持“党建带工建、党工共建”，以非公企业和社区为重点，建立与党政有关部门共同推进非公企业党建和工会组建的工作机制，通过不断创新工会组织形式和建会方式，实现了工会组建工作的大发展。

针对小型企业多、个体商户集中的特点，近来，一大批楼宇工会、市场工会、一条街工会等模式的工会组织如雨后春笋在宁夏各地一些城市的社区诞生，这是宁夏工会大力推行职工（农民工）维权进社区工作后出现的一个新成果。

(下转第2版)