(上接第1版)这样的奖励，对于政府、企业、职工而言，都是一种多赢的选择。

2008年4月30日，在“福州市职工职业技能竞赛基地”授旗仪式上，福建省委常委、福州市委书记袁荣祥出席并授旗。人们由此读出了市委对于工人阶级主力军的信任、尊敬与重托。

2008年4月30日，在第一届百日劳动竞赛总结表彰会上，市长郑松岩发表了热情洋溢的讲话：“广大职工群众的伟大创业实践必将汇成奔涌不息的发展洪流，源源不断地为推动福州科学发展注入强大的活力。实践证明，广大职工群众不愧为我市现代化建设的主力军。”

福州城市管理者和建设者们以“拓荒牛”的精神和“追梦人”的特质，创造了无数个“行业速度”，也创造了能量巨大的“和谐福州”。

“和谐福州”的反哺——困难职工的“民生工程”

在创造“和谐福州”进行时，福州城市管理者们并没有忘记“和谐福州”的创造者。

王华友是福州市的一名退休职工。2007年初，福州市十大名片评选活动拉开序幕，王华友推荐的是“春风行动”。他认为，城市名片不仅要展现历史文化成就，也应当体现党和政府对民生的高度重视和关注。

在福州，与老王一样，有着“春风情结”的人很多。

言瑞贞是福州第一布厂的下岗工人，回想起2002年下岗时的无奈，至今还感到心酸。但如今，“春风行动”帮助言瑞贞住进了廉租房，社区环卫所则帮助实现了再就业。

作为社会保障制度的补充与完善，福州市委、市政府开展的“春风行动”至今已走过了8年历程，以“春风化雨、润物无声”的姿态走进了千家万户。从最早的结对帮扶、春风送岗、春风助老、春风送暖到“三个一”、“四个一”活动（为困难职工提供一个岗位、一辆自行车、一套廉租房；确保农村每个家庭有一亩以上农田、山林，饲养一头大牲畜或一群禽畜，帮助一贫户一人务工就业），以及“春风”助学、“春风”送医、“春风”送法等系列活动；从最初的工会、劳动部门等成员单位扩展到统战部、工商联、医疗机构、社会公益团体以及大量的企事业单位，“春风行动”展现着“关乎民生、体现大爱、实现维权”的形象。

5年来，“春风行动”吹去了许多困难职工生活和工作中的阴霾，共助学31547人、助医3863人、助岗712293人次、助业140465人。每一年，福州市政府与福州市总工会召开的联席会议，都能解决几项民生问题。“民生工程”使各阶层实现了彼此利益的最大化，实现了社会的良性运作与运转。

有一位诗人说过，如果要给改革开放30年写一首壮丽史诗，那主力军就是意蕴丰富的“诗眼”；如果要给30年的风雨历程谱一首协奏曲，那民生就是主旋律。人们尊重、感佩一个城市的发展，已不单是经济总量、数字化的发展，而是一个城市的视野与胸怀和一个城市的包容与温馨；是每个人的幸福指数与每个人的公平境遇。

“和谐福州”的指向——催生心灵家园

物质堆砌出来的城市，缺少足够的人文气息。“文化城市”、“和谐城市”，无疑是一个城市摆脱传统粗放发展，实现以人为本、科学发展的“积极变化”。作为历史文化之城的福州，经历着美丽的嬗变，绵延着丰厚的文化底蕴。

胡胜斌，一位来自江西的农民工。18年前，高中毕业的他身背一个小包裹，手中攥着十几元钱，在骄阳中茫然步出福州火车站。当时的他不会想到，自己会作为福州市劳模、市十佳农民工之一，承担起北京奥运会火炬手的使命。他感慨地说：“这是一个城市对于普通劳动者和外来务工人员的肯定与尊重，福州，就是我的故乡。”

郑晓燕，福州经济技术开发区清禄鞋业公司底加工课主任，福州市劳模、市十佳农民工之一。十几年前，她还是一个给鞋底刷胶的一线操作工，如今她管理着3000多人。由于敢说敢做敢担当的个性，她成为全厂职工的维权“知心大姐”。2008年初，经市总工会推荐，她成为福建省首位农民工人大代表。

胡胜斌、郑晓燕等人的出现，并不是偶然。福州的城市生态气候越来越具有开放博大、兼容并蓄的特征。农民工在政治、经济、文化舞台上寻找到了新的位置，这是社会文明的符号。

林志银是华映光电电子枪厂的农民工，原先只有中专文化程度。在工友的介绍下，他到福州经济开发区农民工素质教育学校上课。现在，他拿到了本科的学历证书，并被厂里聘为工程师，评上了省劳模、全国劳模。“感谢开发区开展‘走出车间、走进课堂’活动，是农民工学校让我有了一技之长。”林志银说。

据了解，开发区农民工素质教育学校有本科、大中专学历函授班200多个，法律、外语、电子等13类专业，职工文化社、沙龙、协会、兴趣小组1200多个，经济技术“创新小组”、“示范岗”、“师带徒”等组织1300多个。有3万多名职工从中学到了两门以上技能，有4万多人职业技能水平上了一个等级……

厂欲富其工，必先利其器。由教育入手，提升农民工素质，使他们通过自己的努力改变自身的命运。培训农民工可以淡化阶层差异，向他们提供上升流动的机会，一个城市力量的本质在于人口的努力，最重要的还是劳动者的素质。

“农民工学校”正是福州市纵深推进“职工素质工程”活动的缩影。近年来，福州开展的“文化关爱行动”，“流动的舞台”文艺下乡、“送电影到企业”、“职工书屋”、“评选十佳农民工”、“评选职工最喜爱的歌曲”等活动，以柔性维权的方式融入了职工的精神文化生活，筑起了与职工心灵相通的“精神家园”，让越来越多的农民工留在城市，留在福州，与福州共成长。

福州市委常委、市总工会主席王玲在接受记者采访时说，“和谐福州”发展的核心和实质是实现人的全面发展，实现包括全体职工在内的政治、经济、文化素质的全面提升，让千千万万的主力军与福州共成长。尊重职工的意愿、弘扬职工的价值、挖掘职工的潜力，让职工生活得更加幸福、体面而有尊严，这是福州城市管理者共同的价值取向。