本报讯（记者邹明强　通讯员阎向东　曾涛 潘春芳）兴办试点、全面推开、逐步深化、创新发展，湖北工会探索典型引路推动厂务公开工作新路子，不仅推出了一批在全国有影响力的先进典型，更有力地推动了全省企业民主管理工作的进程。最新统计显示，截至目前，该省国有、集体及其控股企业职代会建制率达99.7%，科教文卫等事业单位厂务公开建制率达97%，全省200人以上已建会非公有制企业职代会建制率达到47%。该省2390个建有董事会的公司中，有1739名工会主席作为职工代表进入董事会；2496个建有监事会的公司中，1769名工会主席以职工代表身份进入监事会。

据介绍，经过10年的努力，湖北省职代会制度和厂务公开制度涌现出一大批耳熟能详的先进典型：湖北娲石股份有限公司“三改一加强”，依靠职工办企业，宜昌市深化职代会民主评议企业领导人员，黄石市推行厂务公开目标责任制，武钢冷轧厂推行“值班厂长制”，东风汽车公司的“三会一制”，华中师范大学“双向公开”，武铁江岸车辆段运用ISO9000标准，创新厂务公开机制，省电力公司借助IPE管理体系，深化厂务公开等典型的示范作用，显现出积极的影响力。

为全面推行厂务公开民主管理，湖北省先后出台了一系列法规和政策性文件，编制了《湖北省企事业单位厂务公开民主管理控制程序》，制定了《湖北省企业职工代表大会工作标准》等。

为推动厂务公开制度化、规范化、程序化，夯实民主管理工作基础，湖北省还注重加强职工代表培训，提高其参与民主管理的综合素质，制定了《湖北省职工代表培训工作计划》，从2006年开始，对全省职工代表进行培训。3年共培训29万余名职工代表，建立健全了职工代表培训机制，提高了全省企事业单位民主管理工作的整体水平。