本报讯（记者高柱 通讯员胡利泉）“我们将恪守职业道德，认真履行维权职责，让市总工会放心，让基层工会及职工满意。”日前，在四川泸州市当地有一定名望的10名律师在与市总工会正式签订基层工会法律顾问聘用合同后一致表示。有关人士称，泸州市总变“被动咨询”为“主动参与”，变“事后援助”为“事前控制”，推行基层工会法律顾问委派制度，对工会法律援助工作来讲是个创新。

按照双方签订的合同要求，10名律师每人将担负5家基层企事业单位工会的常年法律顾问，承担职工维权的法律“参谋和助手”。此举得到了基层工会的欢迎和响应，普遍表示：这让我们为职工维权增加了“底气”。

据泸州市市委常委、市总工会主席喻双介绍，当前在协调劳动关系中普遍存在“三个淡薄”的问题：一是业主的法律意识淡薄，在劳动关系的管理上不依法、不规范，随意性大；二是职工的法律意识淡薄，在利益诉求上不按法律办，容易激化矛盾、扩大事态；三是工会干部法律意识淡薄，在协调劳动关系上，不知法、不懂法，以至于工作被动、无从下手。他说，通过向基层工会委派法律顾问，不仅能避免基层工会与行政方的直接冲突，而且能把法律援助变“被动咨询”为“主动参与”，“事后救助”为“事前控制”，从而使职工法律援助真正地融入到劳动关系协调的全过程。