在大气磅礴的珠江水系、美丽动人的邕江之滨，矗立着一家国内首家实现跨省联合与公司制改制的现代化大型卷烟工业企业——广西中烟工业有限责任公司。

进入２１世纪以来，该公司在企业改革、品牌整合、管理创新等诸多方面走在了全国烟草行业的前列，企业经济效益增幅连续五年居行业前列，成为了行业内的一匹“黑马”和一支推动烟草行业“适度有序竞争”的重要有生力量。

先得珠江灵气，不断解放思想，主动进行改革

珠江，是中国改革的代名词之一。而广西，是珠江水系中的上百条河流的主要汇集地。公司处地利之势，得珠江之灵性。2002年，公司率先对区内的卷烟企业进行“关小扶大”改革工程，成功关停了七家“小烟厂”，使广西成为了在全国率先实现全面、彻底、平稳地关停“小烟厂”的省份，为全国烟草行业创造一份极其宝贵的企业结构调整案例。2003年，公司又率先在全行业内实现了归核化发展。2004年，公司领先全行业一步，精简卷烟牌号，使品牌集中度、品牌形象都有了大幅提升。同年，原南宁卷烟厂、柳州卷烟厂又联合重组为广西卷烟总厂，广西卷烟工业率先在全国实现了省（区）内联合重组，广西卷烟总厂广西中烟实行“一套人马，两块牌子”运作模式，整个企业实现了扁平化运行。2006年，广西卷烟总厂财务并入广西中烟公司，广西中烟完成了从管理机构向经营实体的转型。2008年，国家烟草专卖局（总公司）批准了广西中烟跨省联合改制方案，同意广西中烟与广东中烟以共同品牌培育为核心、以双向持股的方式走向联合，广西中烟工业公司改制为广西中烟工业有限责任公司，成为了国内首家实现跨省联合的企业，为行业推行的跨省联合重组重点工作率先进行了的探索。据统计，公司自2002年以来，对企业进行了大的改革四次，小规模的内部机构调整十几次，每一次都能平稳进行，既使企业实现了又好又快的发展，又为全行业积累了改革经验。

深悟珠江水性，依靠技术与管理创新，不断为企业和品牌注入活力

公司地处珠江水系，恩饮于珠江水，思想较有活力。他们敢于否定自己，从否定中寻找创新之路，不断为企业和品牌注入活力。

投资４０多亿元进行大规模技改工程，将南宁、柳州两个卷烟生产点打造成为“设备先进、管理科学、运行顺畅、环境优雅”的现代化卷烟工业园，是公司寻求以高科技助推企业发展的最大手笔。在技改工程中，大量引入了“国内领先、国际一流”的新设备、新材料、新工艺，使两大生产点的生产加工过程实现了精细化、柔性化，完全胜任加工高档卷烟。

准确把握世界卷烟工业的发展方向，近年来，广西中烟累计进行了上万次的科研实验，终于形成了独特而完整的卷烟保香增香、降焦减害的技术思路，使自身的控焦减害能力走到了行业的前列。

勇于吸纳国际先进的管理模式和理念，大力开展群众性管理创新活动，为公司寻求以优秀的管理激发企业潜能奏出了最精彩的乐章。广西中烟先后通过了ISO9001（质量）、ISO14001（环境）、OHSAS18001（职业健康与安全）以及ISO1002（测量）管理体系认证，成为了全行业第一家全面通过“四标合一”认证的企业。同时，设立总经理奖励基金，每年用于奖励职工自发成功开展的增收节支、管理创新技术创新项目，累计产生了上亿元的经济效益。2007年，全国烟草行业标准化制定项目共有9项，而广西中烟就独自承担了2项，这是广西中烟的管理活力和管理标准化水平深受行业上下认可的表现。

秉承珠江和谐底质，努力追求和谐发展。

中国三大水系，唯珠江数千年来安静流淌，因而得以“和谐之江”名垂中华史册。秉承珠江和谐底质，公司在推动大改革大调整大发展之时,仍以和谐作为贯穿于改革全程并见诸于结果的至高企业人文追求。尤其是企业的工会组织，在构建和谐型企业中起到了关键作用。

公司在企业改革中注重健全工会组织，公司工会、分厂工会共设有专兼职工会干部20人，为员工和会员服务的力量比较充足。在企业的积极支持下，工会已建成职工活动中心近3000平方米，设有书法教室、书报阅览室、棋牌娱乐室、乒乓球羽毛球室、健美健身室等活动设施，深受职工喜爱。

公司工会坚持以“围绕中心，服务大局”作为主线，在公司进行的4次比较大的机构改革中，工会累计组织工作组深入各部门征求职工意见13次，为企业出台公平合理的改革方案夯实了群众意见基础，尤其是为因改革需要而提前离岗休养的员工提供了必要的生活待遇保证。工会根据物价上涨实际提出合理化建议，公司行政采纳了，秉承“改革成果与内退员工共享”的理念，制定了内退员工“十一五”期间“每年在经济效益增长的前提下，随上一年度全区物价上涨指数同步增加收入”的政策。

工会贯彻“组织起来，切实维权”指导方针，发动职工荐言献策、参政议政，推进企业民主管理工作。根据企务公开的工作规范和制度要求，利用真龙电视台、《真龙报》、协同办公系统、宣传栏，及时通报企业生产经营情况及职工关心的热点问题，让职工“知企情、议企事、参企政”，积极开展企务公开工作。工会还努力创造条件提高员工的职业技能水平，每年均按照岗位类别举办1次以上劳动技术比武，对在技术比武中产生出来的优秀者颁发“技术能手”证书，促进了员工队伍的技能成长。

公司工会还积极活跃企业文化建设，注重为员工展示才华提供平台。近年来先后成功举办了“学习践行‘两个至上’价值观文艺汇演”、“公司职工综合文艺比赛”、“五一国际劳动节亮剑精神演唱会”等多个大型文艺晚会，宣传了优秀的管理理念，发现、锻炼了一批优秀文艺人才。积极参与地方工会系统、行业系统的文艺汇演，每次均荣获一等奖。

（唐格莲 周国辉 庞慧敏）