福州劳动竞赛 加大奖惩力度
重奖优胜,严罚低劣,综合分低的将撤销荣誉称号
《工人日报》(2008年10月23日 002版)
本报讯(记者肖玉保 吴铎思)“我们将积极行动起来,以时不我待、只争朝夕的精神状态,齐心协力、顽强拼搏,全面推动重点项目建设迈上新台阶。”日前,福州市政府在海峡国际会展中心工地举行了第二届重点项目百日劳动竞赛誓师动员大会。
据了解,此次劳动竞赛时间从10月1日至2009年1月16日止,39个施工单位按照项目性质分为市政组、房建组和交通组分别进行角逐。竞赛期间将对各参赛施工队伍的工程质量和安全文明施工等进行综合评估,每25天进行一次阶段评比,竞赛结束后进行综合评分。考核评比将统一派人到施工现场打上桩号、画上标记,并拍摄录像作为评比的依据。竞赛还将开展争创施工单项纪录活动,鼓励各施工单位通过新材料、新技术、新工艺、新设备等提高管理水平和效率,在工程建设领域争创几个省级甚至是国家级的纪录。
活动强化了奖惩力度,做到重奖优胜,严罚低劣。优胜单位将被授予“工人先锋号”等荣誉称号。最终各组前3名参赛单位可在今后市级重点工程施工招投标环节给予适当加分。同时在业绩评级中被评为“A”级的施工企业可作为列入福州市预选承包商名录的候选单位。如果施工单位在竞赛评比中综合分较低、业绩评级较差,将受到相应处罚,包括退出福州市预选承包商名录;取消其一定年限内参加市重点工程投标资格;立即清退离场,并列入黑名单,追回之前所获荣誉和奖励措施等。
福州市委常委、市总工会主席王玲表示,劳动竞赛是提升管理水平,考核工作成效行之有效的抓手,可以实现政府、企业、员工多方共荣共赢,鼓舞和引导职工在重点项目百日竞赛中建功立业。



×