这几天北京的天气一直很好，温暖的阳光从鸿坤国际大饭店的窗户穿过，打在王洪军的脸上。“王洪军，全国人大代表，中国一汽高级专家，一汽—大众首席钣金高级技师”，受邀为中国工会十五大特邀代表的王洪军名片上写着这些“头衔”。其实此外，他还是首批登上国家科技进步奖领奖台上的普通工人。

“除了科学家，大学生，普通工人也应该成为企业创新的主体。企业每项生产任务的落实都要靠工人完成，技术难题许多都是工人攻克的。从这个角度讲，工人应该成为企业创新的主力军。”王洪军认为。

企业创新的主体是谁？工会组织在企业落实科学发展观的过程中应该起到什么样的作用？怎样帮助工人在岗位上不断创新？

此次中国工会十五大的代表中有85名来自生产一线的普通工人代表，他们都是各自岗位中的技术能手，在企业创新的过程中，这些问题也是他们最为关心的。

在没有成为劳模前，一汽—大众工会主席的一句话给王洪军的印象非常深刻：“咱们企业有几十万人，每人要有一项发明或者在工作上有一点创新，咱们企业得有多大发展。”受启发的王洪军不断钻研业务，立足本职岗位搞创新，终于有一天站在了国家科技进步奖的最高领奖台上。

“我是工会支持帮助工人学习创新的最大受益者。”王洪军表示，在一汽—大众，工会组织工人学技术、练本领、倡导创新，每年会推荐一些工人去汽车工业学校进修。“工会带动工人搞创新，对增强企业活力帮助会很大。”

“工人搞技术创新是企业和时代发展的需要。”工会十五大代表、广州市煤气公司管线分公司抢险队队长官国新在煤气抢险一线奋斗了20年，工会组织的技术比武、劳动竞赛让他受益匪浅，“没有新技术新办法，我们就不能应对新情况，而最清楚怎么创新的，就是工人！”

王洪军曾经在今年6月份出访过德国，那里的创新机制给他留下了非常深刻的印象。在德国一个大企业的培训中心，很多刚进企业的人员都在里面自己设计，自己制造。一个刚从当地一个职业技术学校毕业的年轻技工，自己设计动手制造了一个能够运动的欧洲骑士，随后就和表现优秀的博士一起被直接选进了研发中心。“咱们的工人也不差，企业只要给空间和支持，一线的工人照样能搞发明，搞创新。长期在一线，我们知道什么最需要解决，应该如何解决。”

“全社会都应当尊重工人的创造，尊重有创新精神的技术工人！”工会十五大代表、LG电子有限公司生产系长王月梅说。

(本报北京10月16日电)