贯彻落实科学发展观，为工会工作创新发展带来新机遇、新挑战，为提高工会自身建设和发挥各项职能提出了新要求，因此，成为工会十五大代表关注的话题。

找准制约点，创新上水平

刚刚参加完大会开幕式，山东省人大常委会副主任、省总工会主席刘玉功代表兴奋地说，王兆国主席在报告中指出：要进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，切实把科学发展观贯彻到工会工作中去，努力提高工会服务科学发展、服务职工群众的能力和水平。这一要求对于我们在新时期开展工会工作，具有深刻的指导意义。

“要真正把科学发展观落实到我们的工作中，关键在于解决问题、取得实效。而要取得实效，重要一条是看对影响和制约科学发展的突出问题找得准不准，原因分析得透不透，整改措施实不实，群众满意不满意。” 刘玉功说。

重庆市万州区总工会党组书记、常务副主席刘定亚代表说，近年来，各级工会和广大工会干部坚持以科学发展观为指导，推动工会工作，取得了很大成绩。但也应看到，面对工业化、城镇化、市场化的发展，经济结构和企业状况以及职工队伍的深刻变化，工会工作面临全新的挑战，无论是工会的组织体制、运行机制和活动方式，还是工会干部队伍的整体素质建设，都产生了创新的压力，而贯彻落实科学发展观为工会工作创新发展指明了方向。工会在营造良好的组织环境、激励环境、稳定环境及和谐环境上大有可为。

新机遇，新舞台，新动力

宁夏回族自治区总工会常务副主席杨钊代表说，贯彻落实科学发展观，不仅有利于工会干部提高认识问题、分析问题和解决问题的能力，更好地把握工会工作发展的正确方向，提高工会自身建设；而且为工会创新发展创造了更大的舞台，使工会承担的责任更大。

结合宁夏实际，杨钊说，前不久，国务院出台《关于进一步促进宁夏经济社会发展的若干意见》，为加快宁夏经济社会实现跨越式发展提供了历史机遇。要实现跨越式发展，没有高素质的人力资源队伍不行，没有和谐的劳动关系不行，没有人的全面发展不行，而这正是贯彻落实科学发展观的题中之义，更是工会大有作为的地方。

海口市政协副主席、市总工会主席林道本代表说，“经济社会和谐发展，关键是要以人为本，绝不能为了经济发展，失去人与人的和谐，人与自然的和谐，更不能失去社会和谐，而这恰恰都为工会创新发展提供了新机遇、新舞台和新动力。”工会在职工培训、职工权益维护、安全卫生等用工环境保护、企业民主管理以及促进就业上都有很大的创新发展空间，而这些都会对落实科学发展观产生极大的促进作用。

做科学发展观的践行者

工会践行科学发展观，除自身建设外，必须结合当地实际，围绕党和政府的中心工作找准切入点。

辽宁省阜新市总工会主席周久才代表对此感触颇深，他说，“这对于处在转型时期的阜新工会工作而言至关重要。”

周久才说，为使这个资源枯竭型城市获得再次振兴和发展，辽宁省委、省政府明确提出了“突破阜新”战略。加速推进转型振兴，必须充分动员和组织广大职工，形成坚定统一的思想基础和价值取向。阜新市总把引导和凝聚职工作为重要的任务。针对转型期劳动关系矛盾比较突出，工会主动出击，深入百里矿区，了解职工诉求，送服务、送温暖，解难题，在职工最需要帮助之时，送上党和政府的关心。

湖北省黄冈市总工会党组书记、常务副主席熊则宽代表说，过去很多人认为工会工作不是主战场，做工会领导是闲职，贯彻科学发展观就要彻底改变这种意识，因为，从社会大环境上看，市场经济越发展，工会作用越应突出，协调劳动关系的任务越繁重，工会再也不是或有或无的闲职，而是和谐社会的重要建设者。