几年前，我是湖北省襄樊市一家国营小企业的职工。老蔡那时就是我们厂里的工会主席。老蔡其实并不老，40岁左右，做事雷厉风行，成熟干练，所以，厂里的新人，都叫他老蔡。

刚进厂时，厂里的工会就像相声中说的，从上至下，从工会主席到保安再到清洁工，都是老蔡一个人。那时，厂工会也没有固定的办公场所，一块“厂工会”的牌子，虽然用红色的油漆漆过，却落满了灰尘。厂里的职工对老蔡也有些不在意，遇上问题也不找工会。老蔡虽然挂着工会主席的职务，每周还要往返邮局两次，帮职工寄收信件包裹，和现在的门卫一样。

后来，随着国家越来越重视职工利益的保障，老蔡这个工会主席渐渐忙碌了起来。安全生产月，老蔡就提个大灰桶，将厂里的墙壁刷上安全生产的提示语；上头来了有关职工的文件，老蔡就将文件抄写在宣传栏里，比如落实医保、职工子女上学的政策等等。不过，老蔡当时忙碌的，还多是替工厂管理人员传达政策指示。

真正让职工重视工会的存在，还是进入新世纪之后。有一次，一名职工在操作间受了伤，医药费一拖再拖也未批下来，让这名职工全家的生活陷入了困境。那一次，是老蔡主动跑到厂长办公室，要求企业尽快落实医药费。厂办人员还一再推托，但老蔡代表这名职工据理力争，终于在短时间内将问题解决了。大家从此对老蔡、对工会，刮目相看。

从那以后，工会渐渐地变成了大家的工会。有困难，找工会，找老蔡，成了厂里职工牢记心头的话。职工们委托工会团购生活用品，老蔡欣然接受；要求厂里增加工资，老蔡以工会名义代表职工出面与厂里协商。从厂里到宿舍楼近两公里的路未硬化，职工们上班是晴天一身灰、雨天一身泥，老蔡为此从地方政府争取来30万元资金，请来了施工队将厂区到宿舍的这段路硬化了。从此，职工们从厂里走到宿舍，脚上再也不沾泥水了。

我离开工厂后，听说老蔡已经不再孤军奋战，工会也有了固定的办公场所。去年年底，工友邀请我回去参加企业的“2008年迎春晚会”。旧地重游，却被晚会的恢宏场面深深震撼，精雕细琢，高潮迭起，我实在好奇晚会的策划人，友人答：“这是我们厂里工会组织的呀，老蔡牵的头，不错吧！”

望着忙碌的老蔡和他的同事，我禁不住感叹，职工融入工会，工会庇荫职工，这才真正是为工人当家作主的“娘家人”呀！

（作者系湖北省谷城县襄樊晚报发行站职工）